2023-06-06 11:06发布
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。劳动合同纠纷赔偿的情形具体如下:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由...
劳动合同法明确规定:用人单位在一个月工作结束时未签订书面劳动合同的,应当支付工资的两倍。许多企业,特别是中小企业主不知道法律的规定,或者认为他们可以随时解雇员工而不签劳动合同,不需要给员工社会保险,可以逃避法律责任,所以他们不愿意签署书面劳...
公司更名前以原公司名义签定的合同,仍然具有法律效力。如果原来的合同没有违反法律强制性规定,已经生效的,原公司只是变更了公司名称等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行。? 根据《中华人民共和国合同法》: 第七十六条 当事人变化对合同履行的...
我国劳动合同解除有如下几种情形,其条件和程序详细如下: 一、可随时解除劳动合同的: 《劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人...
双方协商一致签订的合同依法对双方有法律约束力,非法律事由不得解除,否则承担违约责任。 合同解除有三种情形:第一是合同解除可以双方协商一致解除,第二是合同中约定的解除条款出现,按照约定进行解除,第三是合同法规定的条款申请合同无效、申请撤销合同...
问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...
1.合同订立 合同订立,即当事人就合同主要条款协商一致的过程,在法律上表现为要约与承诺。当订约双方分处异地或异国,通过信件、电报、电传达成协议时,要约与承诺的阶段性表现得最为明显,双方也容易对要约、承诺是否已到达,是否被撤回等问题发生争议...
可以申请仲裁,让企业继续履行合同。 如果企业强制解除合同,那么要支付你解除合同的补偿补偿是三个月工资,(标准补偿一个半月工资,解除合同违法补偿:双倍补偿=三个月工资)。下面是劳动合同法的相关规定,仔细看看,祝你好运 第八十七条 用人单位违反...
劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定...
是指由承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。可是建设工程合同应该主要包含哪些内容呢?本文为您详细解读。 一、合同的签订 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘...
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