2023-06-06 17:50发布
1、雇佣关系不能认定工伤，劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定应当提交存在劳动关系的证明。 《工伤保险条例》 第十八条?提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表。 （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料...
一、承揽关系可否认定为工伤赔偿依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动...
【相关法规】 保险公估人管理规定 截至1999年2月，韩国个人保险公估人数目已达2026人,截至1999年5月10日，保险公估法人单位数目有73个，保险公估人在损害保险领域充当着重要的角色。《保险法》明确规定损害保险公司应聘用理赔公估人对...
没有有正式的劳务合同的，因为有劳动合同。 劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。 ...
农民建房队中包工头即雇主与房主之间个人倾向于建设工程合同关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任...
【案情】 原告牛某在被告某财保公司为自己的货车投保了交强险、商业三者险、车上人员险等。原告雇佣的司机申某驾驶原告的货车去装运焦炭，申某上车盖篷布时从车上摔下来受伤，事故发生在保险期限内。后原告找被告协商解决赔偿事宜，被告拒绝理赔，故诉至法...
交通事故如何起诉对方要误工费 交通事故如何起诉对方要误工费，这是一个比较麻烦的问题，虽然无非是要求对方赔偿医药费、误工费、精神损失费以及鉴定费用，但是对方是一个专业的技术人员，一旦证据被扣留，这些诉讼费用也就无从争取。如果不诉讼，...
1、工作的性质不同。雇佣合同是以直接提供劳务为目的，承揽合同则是以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是单纯的提供劳务，则为雇佣；如果以完成工作成果为目的，提供劳务仅仅是完成工作的手段，则为承揽。 2、人身依...
雇佣和承揽都是在实践活动中常见的生产关系。 雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报...
在司法实践中，我们常常遇到涉及雇佣、承揽或是劳务关系的案件。由于这类案件在审理中彼此之间的关系比较难以区分，在审判实践中对该类案件的定性争议较大，导致对同一案件经不同的法官因认定的法律关系不同而最终作出的处理完全不同。因此，严格的把握雇佣、...
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