2023-06-06 11:29发布
作者︱瀛泰劳动法团队案件回顾:争议焦点:法律分析:案例【(2017)沪02民终8682号】:上海市第二中级人民法院审理后认为，双方曾约定，可变收入和奖金由公司根据员工表现考核发放，发放时员工应仍在职。2016年某某公司为袁某调整了工作岗位、...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
竞业限制是通过限制劳动者的再就业权利而保护用人单位的商业秘密的一种手段，仅针对高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。 要求所有员工都要和公司签订竞业限制协议的规定是不正确的。 1、离职的...
员工手册(范本 NO·1 公司简介 (略) NO·2 组织机构图 (略) NO·3 公司文化警示语 财不如义高,势不如德尊. 以质量为生命,以创新求发展. 每个人都靠自己的本事受人尊重. 懒惰会毁灭人的才智. 只有友谊才能认识你的价值. 才...
劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书...
按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
逾期未到公司自行解除劳动合同-逾期不到岗按自动离职 随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，工作竞争也越来越激烈。很多公司在招聘时已经明确表示欢迎员工可以弹性工作，或者灵活安排工作时间。然而，在实际的操作中，由于各种原因，有些员工可能...
不合法，按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 杨梓鑫 的问题《你好我有奖金公司说未到款前离职一律不发》','https://www.hongjibp.com/lawask-566046.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
奖金发放日员工已离职，公司可以不发奖金吗？
来源：公司法 时间：2022-04-20 08:20作者︱瀛泰劳动法团队案件回顾:争议焦点:法律分析:案例【(2017)沪02民终8682号】:上海市第二中级人民法院审理后认为，双方曾约定，可变收入和奖金由公司根据员工表现考核发放，发放时员工应仍在职。2016年某某公司为袁某调整了工作岗位、...
员工擅自离职，员工擅自离职工资结算规定
来源：债权债务 时间：2022-06-16 13:39员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
竞业限制协议的生效与解除期限
来源：其它 时间：2022-10-12 14:31竞业限制是通过限制劳动者的再就业权利而保护用人单位的商业秘密的一种手段，仅针对高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。 要求所有员工都要和公司签订竞业限制协议的规定是不正确的。 1、离职的...
公司员工手册(公司员工手册违反劳动法)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 12:51员工手册(范本 NO·1 公司简介 (略) NO·2 组织机构图 (略) NO·3 公司文化警示语 财不如义高,势不如德尊. 以质量为生命,以创新求发展. 每个人都靠自己的本事受人尊重. 懒惰会毁灭人的才智. 只有友谊才能认识你的价值. 才...
劳动仲裁过后如何能快速拿到钱，劳动仲裁怎么快速拿到钱
来源：债权债务 时间：2022-06-14 12:55劳动仲裁成功之后怎么拿钱 劳动仲裁成功之后怎么拿钱？当然是等开庭了，依据是工资支付依据三十五日内发放，也就是说可以单独请一个经理来谈，大不了不开庭，如果人家公司态度好，也不会拖欠半年，如果态度不好，就要单独请经理来谈。可以通过劳动...
工资不发怎么告(工资不发怎么告公司)
来源：精选知识 时间：2022-03-04 04:08正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。 辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书...
公司多久不给发工资算逾期(离职工资多久不发算逾期)
来源：精选知识 时间：2022-10-01 20:09按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。
工资逾期5天没发(逾期多久不发工资可以告)
来源：精选知识 时间：2023-03-20 11:41你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的，公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付，你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
逾期未到公司自行解除劳动合同-逾期不到岗按自动离职
来源：债权债务 时间：2023-07-31 00:03逾期未到公司自行解除劳动合同-逾期不到岗按自动离职 随着社会的快速发展，人们的生活节奏越来越快，工作竞争也越来越激烈。很多公司在招聘时已经明确表示欢迎员工可以弹性工作，或者灵活安排工作时间。然而，在实际的操作中，由于各种原因，有些员工可能...
离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 07:11不合法，按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。 工资计算方法 当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和...