关于产假绩效工资,和年终奖金发放相关问题

2023-06-06 16:37发布

关于产假绩效工资,和年终奖金发放相关问题
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
丁子库
1楼-- · 2023-06-06 16:47
一般情况下绩效工资是根据工作成果来确定数额的,产假有可能扣除绩效工资,但用人单位不得克扣女职工的基本工资,其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。

相关知识

    入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!

    来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...

    入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审)

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:38

    王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...

    年终奖金发放的三大类型!

    来源:其它 时间:2022-06-21 11:50

    案 例1  年终奖的意义是什么? 2  年终奖有哪几种类型? 实践中,年终奖金的发放大致有三种类型:  第一种是用人单位与劳动者在劳动合同中明确约定奖金数额或奖金计算方式。   第二种是用人单位在规章制度中明确规定奖金计算方式。   第三种...

    公司解散,年终绩效赔付吗

    来源:公司法 时间:2021-09-02 08:18

    一、公司解散,年终绩效赔付吗公司解散解除劳动合同对员工进行经济补偿,经济补偿依据劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资进行计算,而工资包括奖金、津贴和补贴等,所以年终奖、绩效奖包括在内。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...

    年底双薪是什么意思,14薪和年底双薪是什么意思

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 16:28

    年终奖年底双薪是什么意思 年终奖年底双薪是什么意思?会计工作中的会计科目一定要记牢在财政部《关于贯彻落实《中华人民共和国会计法》若干问题的意见》中,会计发放薪酬以税法中的预提替代税法中的计提,计税基础、个人所得税、薪酬报酬支出税率...

    关于奖金知识点汇总

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:31

    对于奖金,大家并不陌生,虽然听上去非常诱人,但是劳动者却经常无法得到,往往可遇不可求。这是为什么呢? 以下六个知识点有助于大家更加了解奖金。 一、奖金的概念 根据《关于工资总额组成的规定》第七条规定 ...

    河北省组织部关于逾期未转正规定-河北省组织部关于逾期未转正规定的通知

    来源:精选知识 时间:2023-10-20 13:27

    河北省组织部关于逾期未转正规定的通知 为了加强组织部门的纪律管理,规范工作人员的考核程序,确保组织工作的顺利开展,根据《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步加强人力资源和社会保障基层经办队伍建设的意见》和《河北省人力资源和社会保障厅关于完...

    元旦法定节假日几天假,元旦法定节假日几天

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 11:17

    元旦法定节假日几天假期 元旦法定节假日几天假期了。但是有个2天直至12天的产假,期间又没办法回家过年。压力大啊。产假:产假是从企业正式发放正式薪资之日起计算,所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。没错,高薪和福利背后是生命的消逝。现在很多...

    年底前离职“年终奖”怎么办 按比例领奖金行不行?

    来源:其它 时间:2022-02-06 10:54

    核 心 提 示乔先生供职于上海的一家钟表公司,因故于2016年10月从钟表公司离职。虽然乔先生获得了公司给予的经济补偿,但他却就年终奖问题和公司发生争议。乔先生认为,自己虽然在年底前提前离职,但仍应享有年终奖的一部分,公司却认为离职员工无权...

    妇女产假,妇女产假最新规定2022

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 14:58

    妇女产假多少天 妇女产假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧!目前最典型的还是工作劳动法,就是八个字:六个全额,八个半包干,我国《劳动法》及相关配套文件规定,劳动者每月至少有一个工作日(8:00—21:...