2023-06-06 05:28发布
在工作过程中，很多劳动者不能用正确的方法去维权，遭受了工伤不知道是什么性质的纠纷，甚至把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。1、责任划分不同 工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任; 而一般人身伤害要根据双方的...
起诉状的专业性强，建议咨询律师后委托律师代书。 公民、法人或其他组织向人民法院起诉，应当递交起诉状。 起诉状是刑事自诉案件的自诉人或民事、行政案件的原告向人民法院提出的指控被告的书状。 起诉状应包括以下内容： （1）当事人的基本...
案情摘要 争议焦点 处理结果 案例点评 这是一起工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得的争议。 工伤保险赔偿，一般是指用人单位应当为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由工伤保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民...
员工工伤赔偿诉讼书怎么写：原告：被告：请求事项1、解除双方的劳动关系；2、依法判决被告赔偿原告一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护理费、伙食补助费、医疗费及交通费等费用，总计元（详见赔偿清单）。3、本案的诉讼费用...
不是。工伤认定超期是什么意思？是单位没有按照规定按时给你申请工伤认定吗？如果是这样，你可以自伤害事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。如果你在一年内没有去申请工伤认定，那么你即使以人身损害为由提起诉讼，法院也是不会支持你的诉讼请求的，因为对...
1 核心内容：很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样...
单位缴纳工伤保险的，工伤保险支付补助金，单位没缴纳工伤保险的，单位支付，单位不支付可以向工伤保险申请先行支付《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤...
工伤赔偿是行政案吗如果对人社局不认定工伤的，属于行政案件，不服可以提起行政诉讼，如果对单位应该承担工伤赔偿的，这个属于民事案件。根据我国《行政诉讼法》第四十九条的规定，公民、法人或其他组织提起行政诉讼必须具备四个基本条件：(1)原告是认为具...
很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样的方法去维护自身的合法权益。有时会把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。由于适用案由和法律条文不一样，所得的赔偿也不尽相同，甚至相差很大。注：各位...
根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十一条 行政机关作出具体行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道具体行政行为内...
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