工伤逾期起诉案例-工伤认定超期成功案例

不是。

工伤认定超期是什么意思？是单位没有按照规定按时给你申请工伤认定吗？
如果是这样，你可以自伤害事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。

如果你在一年内没有去申请工伤认定，那么你即使以人身损害为由提起诉讼，法院也是不会支持你的诉讼请求的，因为对方会以诉讼时效做抗辩，民法通则规定人身伤害诉讼时效为一年。

工伤认定是劳动部门的事，法院不能直接进行工伤认定。

对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。
公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
提起行政诉讼应符合以下条件： 1、原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或者其他组织，即起诉人具有原告资格。
2、有明确的被告。
原告起诉需明确指出作出具体行政行为的行政机关或法律、法规授权组织。
3、有具体的诉讼请求和事实根据。
4、属于人民法院的受案范围和受诉人民法院管辖。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，出具注明日期的书面凭证，并告知对方当事人。

撤诉可以，但是最好先找人计算一下你的赔偿数额让他们拿出赔偿方案。
你可以先递交一个中止审理的申请与对方谈，如果差异不大你们通过协商解决。
如果你不太信任对方，你就边走程序边和他谈，在最后签订一个附条件的调解书，如果对方如约协商解决给出赔偿计划你们就撤诉，如果对方违约就直接请求已关机关裁决或判决，最后依据相关的法律文书直接申请强制执行。

发生工伤，却超期没去申请认定，怎么办？

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