2023-06-06 16:47发布
一、公司倒闭未满一年员工怎么赔偿依据我国相关法律的规定，公司倒闭的，员工工作满6个月不满一年的，支付一个月工资作为补偿的，工作不满一六个月的，支付半年月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
甲方（用工单位）名称：＿＿＿＿ 性质：＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿ 法定代表人：＿＿＿＿ 乙方（工人）姓名：＿＿＿＿ ...
甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：籍贯： 省 市 县（区） 乡（镇） 村（街）身份：农业人口（）；非农业人口（ ）身份证号码：现在住址：甲方因...
您好， 员工合同到期公司不续签要赔偿吗?合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。 按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年...
你好，如果你没有犯错，无缘无故被开除了，按照劳动法规定，应得到相应的工资补偿。 根据在公司劳动年限而补偿，工作时间每满一年，补偿一个月工资，半年以内补偿半个月，超过半年未满一年补偿一个月。 可根据你自己的工作年限要求补偿。 如果因违反...
用工单位：＿＿＿＿ 职工姓名：＿＿＿＿ 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称：＿＿＿ 地址：＿＿＿＿ 法定代表人（委托代...
三种情况不能离婚 按照即将施行的 《婚姻登记条例》，三种情况下，婚姻登记机关不受理当事人的离婚申请。 这三种情况是：一、未达成离婚协议的；二、属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的；三、其结婚登记不是在中国内地办理的。如果...
试用期未期满就被辞退有无补偿 1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作为赔偿。 2...
劳动合同期满后仍继续工作，未续签劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资。但很遗憾，申请劳动仲裁时效为一年，很难获得双倍工资。如果当地仲裁机构或法院能受理，有希望获得三个月左右的双倍工资。如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支这其实是有分...
半年前写的离职申请，公司未给回复，默默给员工涨了工资还调岗，没想到半年后，公司竟然同意了这份离职申请，并以此为由解除劳动合同？公司是否违法解除劳动合同？ 张三是某连锁酒店的员工，在酒店任职的时候踏实肯干，...
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