2023-06-06 17:36发布
员工的自测其实也有多种情况,我们大概总结起来无非就两大类,一个是在公司里当着众人面做的抗原,显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高,一般会让员工回家隔离,居家办公。然后一周之后,再看是否转阴了,是否可以...
3月29日0至24时,苏州无新增新冠肺炎本土确诊病例,新增本土无症状感染者16例,多为外省市来返苏州的货运驾乘人员及其关联人员。接下来,本文就近期疫情防控中市民较为关心的法律问题,为大家做出解答。01疫情期间趁机涨价哄抬价格,需要承担什么法...
12月7日,国家防疫政策发生重大变化,开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离,员工工资该按照什么样的标准进行发放,是用人单位最关心的事情。 一些观点认为,既然是感染...
突如其来的疫情,让人猝不及防的隔离,那么问题来了,隔离期间的工资应该怎么发呢? 1、员工感染新冠后,隔离期间,用人单位还需支付工资吗?是否按病假处理? 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...
4月15日,最高人民法院发布第三批8个依法惩处妨害疫情防控犯罪典型案例。此次案例发布聚焦疫情期间因故意隐瞒出入境或疫情高发地区旅居史又拒不执行隔离规定,造成疫情扩散重大风险的刑事案件。新冠肺炎疫情发生以来,抓好外防输入、内防扩散,从源头上切...
新冠疫情管控措施优化后,新冠病毒感染者快速增长,企业用工正面临着严峻的考验。国家是否有相关优惠政策减少疫情对企业的冲击?作为企业的法律顾问,又该如何为企业出谋献策? 企业:因疫情企业被迫停业或者员工不能按...
(1)密接者管理措施7 3调整为5 3。 (2)不再判定密接的密接。 (3)高风险外溢人员7天集中隔离调整为7天居家隔离。 (4)风险区高、中、低三类调整为高、低两类。 (5)对结束闭环的高风险岗人员由7天集中隔离或7天居家隔离调整为5天居...
出于疫情防控要求需要居家或集中观察14天居家隔离办公用年假抵扣隔离天数是否合理?工资到底应该怎么发?……案情回顾一直在北京的某私企员工王某,前段时间复工了。但上班两个星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日从外地返京人员,由此他也被要求居家...
甲公司有许多员工阳性都回家隔离了,甲公司快没有人上班了。老板问我,这种情况工资应该怎么发放,是不是可以按员工请病假来发放工资? 从目前的政策来看,2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...
答案是:需要居家隔离。 2021年1月27日最新公告如下: 2021年1月28日春运开始,返乡人员需持7天内有效新冠病毒核酸检测阴性结果返乡,返乡后实行14天居家健康监测,期间不聚集、不流动,每7天开展一次核酸检测。 可在务工地的疾控机构或...
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