2023-06-06 17:48发布
目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日...
第一步，工伤认定程序1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。2.劳动者提出工伤认定申请后，...
本地是用人单位住所地或者劳动合同履行地之一的，可以在本地申请仲裁。 工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，未经仲裁，人民法院不予受理。劳动争议仲裁由用人单位住所地和劳动合同履行地管辖，用人单位住所地是指注册...
申请劳动争议仲裁。 工伤职工与用人单位工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，应当先申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动争议仲裁由用人单位住所地（注册地）和劳动合同履行地（工伤事故发生地）劳动...
请了律师，花了钱，你想做什么律师都会帮你去做，不只是想监察大队投诉，还可以向劳动局申请仲裁。 但个人觉得你的第一步应该是申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力等级鉴定，鉴定结论出来后，再找律师商量索赔的事情。
当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送...
工伤起诉，应该是指申请劳动仲裁。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除...
发生工伤后，劳动者及其家人不仅要面对伤者的身体痛苦，而且要面对高额的医疗费。很多单位在这个时候往往又推卸责任，没有给职工缴纳工伤保险的，不支付医疗费，缴纳了工伤保险的，又阻挠劳动者要求工伤待遇。而此时的劳动者正在承受工伤带来的痛苦，甚至有的...
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