2023-06-06 11:34发布
据1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系。 除此之外，1999年国家经贸委、财政部、中...
很多公司都遇到过这种情况，企业因为各种原因，从原来的地方搬迁到了另外一个地方，有的是从城区搬迁到郊区，有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员，希望员工也能到新的厂区，但是有部分员工因...
一、买断是什么意思？ 买断工龄，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即...
很少有人不加班，但加班后不支付加班费也就不足为奇了。有人问我：你能要求老板支付双倍的经济补偿金，因为老板不给加班费而被迫离职吗？ 根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》根据这项规定，加班工资是工资总额的一个组成部分《劳动合同法》第三十八...
辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。 辞退补偿，超过上年平均工资3倍的部分，需要依法征税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助...
可以随时走，但建议你弄到了与用人单位有劳动关系的证据后再走。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第...
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在...
很多公司都不给员工缴纳社保，很多人都不知道，公司这样的做法合不合理，更不知道该怎么去应对。小编告诉你：公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社保，请一定记得追缴哦。用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不...
相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...
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