2023-06-06 20:27发布
孕妇劳动保护 1.孕妇享有不被降低工资的权利 在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》) 2.女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等...
元旦法定节假日几天假期 元旦法定节假日几天假期了。但是有个２天直至１２天的产假，期间又没办法回家过年。压力大啊。产假：产假是从企业正式发放正式薪资之日起计算，所以不能多不能少啊啊啊啊啊啊。没错，高薪和福利背后是生命的消逝。现在很多...
生育产假制度很大程度上的保护了在职女职员的生育权益，对与在上班的准妈妈来说，最重要的是必须处理好产假与工作的关系，对于在职员工最关心的就是从怀孕到生产的这个过程中有哪些特殊待遇，以及各种假期加起来可以休息多长时间。下面小编将为大家介绍的是，...
一、生育保险的报销时间是多久呢?答：生育保险需要连续购买12个月，12个月后在宝宝出生的18个月以内进行报销。当然因为地方差异，也有可能不同，要以当地的社保中心为准。二、在职人员在单位报销生育保险有时间限制吗?时间限制是多久?答：用人单位要...
妇女产假多少天 妇女产假多少天？哺乳假怎么休？那你一定知道人性化的国家法律是怎么规定的吧！目前最典型的还是工作劳动法，就是八个字：六个全额，八个半包干，我国《劳动法》及相关配套文件规定，劳动者每月至少有一个工作日（８：００—２１：...
女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享受。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期...
1.产检的相关法律法规 根据2012年4月18日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入...
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 2017年6月17日讯，长...
我国不少法律对劳动者的权益都有所保护，尤其是对女职工的权益更是保护的全面，其中有一项是关于女职工产假的保障。规定怀孕女职工可以享受一定期限的产假，并且在产假期间还能获得相应的工资。下面，我们就来了解下女职工的产假有多少天。 女职工生育享受不...
2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周， 生育流产医疗费用由单位支付。 2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草...
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