2023-06-06 05:18发布
按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准，拖欠一天也算拖欠。
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
因为公司没发工资一直拖,然后信用卡没及时还上,影响信用,可以告公司做赔偿吗？做什么样的赔偿！展开全部你只能告公司拖欠工资， 你信用卡是个人使用的，银行只会找你个人，不会说因为人家没给你发工资，所以你欠信用卡的钱，这个不是不还钱的理由。办ka...
你现在可以采取一下办法如果有押金收据，可以到劳动监察大队进行投诉。《劳动合同法》第9条中有规定不得收取职工押金、保证金等相关费用。劳动者可以通过劳动监察大队进行投诉，由劳动监察大队负责帮职工追回。拖欠工资，如果有欠条的情况下分两种情况1）老...
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 申请...
欠中国银行的信用卡两年没还。现在如果工资卡是中国银行要求的，工资钱应该不会扣，但是银行卡估计被冻结了，就是钱只能进不能出。另外，银行会通过法院把账户里的钱转给银行。信用卡逾期银行可以联系家人吗？银行可以联系作为紧急联系人的家庭成员。一般情况...
试用期用工单位必须依法支付工资。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用...
公司没有劳动合同,离职不发工资，可以提起劳动仲裁，不可以直接去法院告。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，...
一、试工十天没入职辞职有没有工资 员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保...
法律上试用期需要给工资的，但是如果双方劳动合同上注明多少天试用内不支付工资，那么也算是合法（口头上的协议也算），当然，没有支付工资你也可以不提供劳动，工作期间对公司造成的损失你也可以不需要赔偿，你随时可以离开。
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