因为疫情公司无故辞退并未提前一个月告知 已经去了劳动仲裁 现

2023-06-06 13:32发布

因为疫情公司无故辞退并未提前一个月告知 已经去了劳动仲裁 现在让填写证据 我应该如何要赔偿金额呢?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王仲宁
1楼-- · 2023-06-06 13:27
提供劳动合同以及这个辞退你的证据。

相关知识

    公司无故辞退员工补偿标准(公司无故辞退员工补偿标准20214个月)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:25

    我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准:劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...

    公司无故辞退员工补偿标准

    来源:精选知识 时间:2021-09-25 15:29

    我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准:劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...

    公司以未打卡考勤为由辞退员工,法院:未打卡≠未履行工作职责!

    来源:公司法 时间:2022-05-11 14:01

    五一小长假过完,#不想上班#话题冲上热搜,然而若是真的被辞退没班上,可就惨了。没打卡被辞退?疫情影响延发工资?遇到劳动关系纠纷怎么办,一起先来看看这些案例吧!案例一未打卡考勤≠未履行工作职责企业在制定管理制度时,应全面考虑工作性质!案情回顾...

    无故辞退员工应该怎么赔偿(饭店无故辞退员工应该怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2023-09-29 14:47

    1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《...

    劳动者拒绝同一城市跨区调动工作地点,用人单位将其解雇是否合法?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:38

    【案情简介】李某于2015年4月1日与甲公司签订无固定期限劳动合同。劳动合同约定,李某的工作地点为深圳市。公司于2015年12月4日以邮政快件的方式向李某发放《员工调动通知书》,以业务管理及人员调整需要为由将李某从目前的工作地A分部调到B分...

    “因为结婚,我被公司辞退了!”听听律师怎么说↓

    来源:公司法 时间:2022-04-20 14:32

    结婚摆酒,这本来是多么喜庆的一件事,然而,工友熊先生却因此丢了饭碗...究竟是怎么一回事!▼  年前,熊先生计划要回老家摆喜酒,于是提前致电公司总经理,告知2月14日回老家重庆结婚摆酒,请几天假。岂料2月20日回到公司后,发现自己已经被公司...

    疫情期间的员工违纪与解约风险

    来源:其它 时间:2022-04-28 14:41

    疫情防控措施期间,除被隔离接受治疗或医学观察的情形外,可能大多劳动者处于居家办公或休假状态,那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢? 显而易见的是,双方既然存在劳动关系,企业对员工就具有用工管理权...

    员工主动辞职未获回应后被辞退,法院判赔51万!

    来源:其它 时间:2022-04-20 11:47

    半年前写的离职申请,公司未给回复,默默给员工涨了工资还调岗,没想到半年后,公司竟然同意了这份离职申请,并以此为由解除劳动合同?公司是否违法解除劳动合同? 张三是某连锁酒店的员工,在酒店任职的时候踏实肯干,...

    随便开除员工可以赔偿多少钱(公司开除员工要赔偿多少钱)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:47

    我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工,而无故辞退员工是要赔偿的,接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准:劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...

    两员工不到新址报到被辞退,一个获赔14万,一个分文不得!

    来源:其它 时间:2022-07-13 11:02

    李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间,他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班,都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是,经过法院审理,李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金,而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...