2023-06-06 17:04发布
员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析： 1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任； 2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲...
根据工伤保险条例第三十七条的规定,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金. （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；?（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由...
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时...
1、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇，根据具体案情来计算工伤赔偿； 2、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤，没有工伤赔偿。 《...
需要当事人发生事故后一年以内，有单位，或当事人，亦或是当事人直系亲属，先申请保工伤认定。 等伤情稳定。再申请伤残等级鉴定。 依据当事人评定的伤残等级，当事人可以得到相应赔偿和待遇。 《工伤保险条例》： 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
派遣制的当然没有合同工待遇好了。 派遣工具体能做多久也是看用工单位的。说句难听的话就是，没关系，没实力的人，听天由命。 效益好的时候可以做很久。效益不好的时候第一批被清退的。 合同工，现在吃编制的基本都是签合同的合同工。因为时代变了。 派遣...
1、轻伤事故率是一种事故伤害频率。 是进行轻伤事故统计时的衡量标准。 轻伤事故率2%是依以下的公式计算出来的。 2、根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-86），该标准中规定适用于行业、企业内部事故统计分析使用的伤害频率（...
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作...
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