2023-06-06 08:22发布
没有按劳动合同发当事人的工资，可以要求赔偿。 没有按劳动合同发当事人的工资，违反我国劳动法和劳动合同法，可以向单位协商，要求补发工资和赔偿，如不能协商的，可以向劳动行政部门举报。 根据《中华人民共和国劳动法》规定 第五十条 工资...
老板拖欠工资不给，找劳动局但没证据，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公...
就你所述，到当地法律援助中心申请一位免费的律师帮助你起诉。不详细资料个体私人老板恶意拖欠工资两年起诉法院能赢吗工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
用人单位需要制定规章制度，并取得劳动者的同意后公布才可以实施。如果罚款的金额过多，当月开支低于当地最低工资标准，可以到监察投诉处理，由其责令改正。同时，从2008年1月1日起雇用劳动者满一个月没有签订合的，从第二个月起计算支付劳动者双倍工资...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
个人建议： 1.您已经和公司签了合同，不存在确认劳动关系。 2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（...
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