合同上写的如果未满一年，因个人原因或不服从工作安排离职需赔偿

这是可以提出的

你好，不合法是无效的，可以申请劳动仲裁，有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

你好，这个也是无效的啊，可以发合同给律师审查核实清楚再做决定，不要紧张自乱阵脚也不可麻痹大意轻举妄动。

你好，可以把协议发给我审查分析确定是否合法有效的？点击头像获取手机号，微同

需要约明工种

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则，无须支付培训费。保险不用返。