疫情期间发的基本薪资离职需要补回吗？

答：这一问题由中国的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定：“劳动者提前终止劳动合同的，应当按照劳动合同约定的内容支付给劳动者应得的费用。”因此，如果您在疫情期间发的基本薪资已经拿到公司的手里，则发薪单位应按照劳动合同的约定向劳动者支付其应得的薪资。另外，法律规定，因病或其他原因因不可抗力致使劳动者提前终止劳动合同的，发薪单位不得拒绝支付给劳动者应得的费用。