2023-06-06 11:15发布
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来源《劳动报》，作者：周斌近日报载，2009年4月和2012年4月，向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期，向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同，旭和公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方...
1.列举日常生活中常用的法律法规25—30个 中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国刑事诉讼法中华人民共和国治安管理处罚法中华人民共和国民法通则中华人民共和国民事诉讼法中华人民共和国婚姻法中华人民共和国行政诉讼法中华人民共和国合...
最近看到一个报道，支付宝大概有12亿全球用户。不知道准不准。仅供参考。支付宝逾期起诉立案标准是什么？没有明确规定，但平台会给出一定的容忍限度。一般逾期90天后金额超过5万，被支付宝起诉的概率较大。支付宝逾期起诉的立案标准是什么？大家在使用花...
女职工有生理假吗 女职工有生理假吗？生理假是根据法律规定提供合理保障的（医院开具假条）的情况下，企业不得克扣其工资报酬。值班时间休息最多算三个月。工资报酬不会提高生理假工资。 建议协商解决。建议协商解决。建议协商解决...
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。· 怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。· 怀孕第8个月，可享受2天假期。· 怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 《中华人民共和国...
江西省最新产假规定 江西省最新产假规定：２０１９年法定产假为１２８天，其中，生育第一胎的准妈妈享受９８天的产假，满足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法规解读这下好了，很多家里生了小孩的准妈妈即将离开职场生活。这一假期，她们到...
产假天数根据《劳动法》起码不得少于98天，具体天数可在此基础上根据当地政策和公司规定予以增加变动。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育的产假应当从生育当日起休假，产假期间的第一天为生育当日。 ...
案情简介： 袁女士于2008年6月27日入职某百货公司。2013年底，她向公司提出休产假的请求。 公司同意，但与袁女士约定， 她属于生育二胎，所以不享受带薪产假， 且公司在只为其保留职位105天， 如果逾期她未返岗上班， 视同放弃该职位，...
法律常识案情简介：公司不予支付生育津贴2012年10月11日，李某与太原星河湾酒店有限公司签订了劳动合同，约定期限为2012年10月9日起至2015年10月8日止，公司按照合同约定依法给李某缴纳了各项社会保险，其中包括生育保险。李某于201...
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