2023-06-06 11:05发布
公司规定辞职要提前5到10天，如果是正式工是合理的，劳动合同法规定是提前一个月，你可以先请事假，然后事情办好再辞职，这样就不用扣钱了。
小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗？的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。首先，可以很明确地说，不合理！法律明确规定，用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。...
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孕妇是可以带薪休假的，并且用人单位不可以辞退怀孕的职工的
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公司拖欠工资可以直接离职，不过这样对员工不利。最好的办法就是要求补发工资、按工作年限支付补偿金，并且要求辞职。这样就非常主动，而且还能够保护自己的权益。 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）...
如果是招行信用卡，目前没有滞纳金。如果您未能在到期日之前归还账单的最低付款额，您将被收取违约金和利息。违约金为最低还款额未还部分的5%，最低支付金额为人民币10元或1美元。利息是当期所有消费从记账日(一般是消费后的第二天)开始收取，日利率为...
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