2023-06-06 10:30发布
不合理。当初你入职时，经理所描述的考核期为7天，如今你被辞退，应按当初约定执行。就算试用期真改成了20天，也应该即日执行，从现在开始新进来的员工按20天进行考核，不应在这之前的新员工也算进去。 如果你要和他们对峙的话，可以用以下话术—— 你...
需要立刻结清，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据我国《劳动合同法》规定 第三十...
网上的直接停息挂账是真的银行吗，是否完全出于骗取客户资金、骗取资金。 本人是湖北襄阳江岸区的客服李总经理，今年6月份也被南通的不会一个公司以长期停息挂账的需要方式 骗取了56000元，被骗的协商原因是11月份主要经济转向东莞十三行，第一次...
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
▌司法观点第三人向债权人出具还款计划的，应视为第三人与债权人之间形成债权债务关系，第三人主张仅构成第三人代偿的，法院不予支持。如果债权人未作出免除债务人责任的意思表示，应视为第三人出具还款计划构成并存的债务承担。▌经典案例2011年2月至6...
最高人民法院 关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释 （2000年11月10日最高人民法院审判委员会第1136次会议通过 法释〔2000〕33号） 为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法...
秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管，双方约定试用期三个月，秦某在试用期三个月内怀有身孕，遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系，由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...
使用方正字体后整改了还是收到律师函 使用方正字体后整改了还是收到律师函的话，我建议你先联系西泠印社，把该回复的，必须回复，和该律师联系，一切商量好了再进行下一步。（别理是以前的原因）不过要看准律师。正规的ｕｉ应该不会这样干这样的ｕ...
交通事故同等责任死者起诉 交通事故同等责任死者起诉必须要保证生前取得死者家属谅解，直接起诉活着的人，如果没有那么好的证据，实际操作中只能诉这个，诉谁那就是个难题，从死者家属角度选择正确的法律责任划分标准，如果他们起诉你的理由没有合...
被公司辞退，明天不用来上班了。那面对公司这样的强势，身为打工人的除了气愤和忐忑以外，应该如何合理进行法律维权？ 首先，要搞清楚公司辞退你的理由。一般情况下，人事或者老板会说你试用期不合格或者你能力不符合公...
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违法辞退员工工资可以现结吗(公司辞退人工资要当时结清吗)
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网上的停息挂账是真的吗-停息挂账是真的吗?
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