公司给我发了强制解除
劳动合同通知书，准备去仲裁主张恢复劳动关系和期间的工资、福利保险费用。但是我的合同将要在23年8月11日到期（第一次，签订的三年合同）。这种情况下（可能在仲裁过程中劳动合同就到期了），想请问：
1、仲裁如果判决可以恢复，那薪资等费用是给到什么时候呢？8月份合同到期后，如果公司不续签，还有补偿金吗？这个补偿金需要写在仲裁要求中吗？
2、基于以上情况，我的仲裁申请要求要怎么修改比较好呀？
3、我的工资中有2个月固定奖金（但没写到合同中，过去2年都是这样发的）是第二年的4月份发，这个奖金可以写在仲裁要求中一并支付吗？（之前公司就有想赖掉的动作）
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付费偷看金额在0.1-10元之间
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