2023-06-06 05:28发布
1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
这种办法好多公司都在使用,是一种严重的违法行为: 第一、不要搭理他,只要安心工作就可以,他拿你没有办法; 第二、以后你去别的的公司工作,一般单位也不会向现在这个单位打电话核实,我做过人力资源管理,我们很少核实的,除非重要的岗位,像业绩这种岗...
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在我们的生活工作中,很可能遇到这样的问题,在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗? 根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。
1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的,试用期不能是三个月,那么他要解除你,应提前一个月通知,没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年,按现行规定是没有补偿金的。 3、如果他没给你交社会保险,你可以要求补缴。 如...
签订的合同到期之后,有些劳动者就希望能够离职,自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈,两者的概念完全不一样,那么,合同到期离职与辞职区别是什么? 合同到期离职与辞职区别是什么 新的《民法典》于2021年...
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