事业单位的人事代理人员,2013年签订的人事代理劳动合同,后

2023-06-06 15:40发布

事业单位的人事代理人员,2013年签订的人事代理劳动合同,后又续签了两次,现在单位要将人事代理变成劳务派遣是否合理合法。劳动合同期内单位要少文明单位,综合治理,档案管理,党建达标合计四个月工资是否违法
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1条回答
王幼贞
1楼-- · 2023-06-06 15:28
如果续签两次劳动合同,公司应该和你签订无固定期限劳动合同了。现在要改变用工方式,等于变相裁员,劳务派遣是你与另外的单位签订用人合同,公司不对你负责了

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