2023-06-06 14:22发布
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任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
招商银行信用卡合作商家有哪些？招商银行信用卡合作商户主要是银行代发工资、银行代销电商平台、银行代办定制业务、专业采购批发、线下消费购物类。 目 前招商银行信用卡合作商户已经覆盖全国70多个城市，信用卡合作商户基本实现全国覆盖。 招商银行...
相当违法了！呵呵。违反劳动合同法第三十八条。你可以以单位违反劳动法为由提出辞职，并一并提出支付工资。如果公司拒绝的话，可以申请劳动仲裁。到了这一步，只要懂法的单位都会按照你的要求解决的。 ...
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包厢设最低消费、收取餐具消毒费、禁止自带酒水……多年来，餐饮业坚守多条霸王条款，饱受诟病。 相关事例 去年11月1日，商务部和国家发改委联合发布《餐饮业经营管理办法(试行)》，其中明令禁止餐饮经营者设最低消费。可在刚刚过去的春节假期，最低...
用人单位不得无故拖欠工资。 劳动者辞职时，用人单位应当依法结算并支付全部工资，扣、压工资是违法的。 对于用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报，请求劳动部门依法责令其支付。 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者...
随着网上购物的增多，相应的问题也随之增加。有些店家公开标明不支持七天无理由退货，一旦消费者要求退货，就以已提前告知为由，不予退货。 那么，这样的提前告知是否合法？这时还可以强行退货吗？违反法律法规吗？ ...
1、单位的行为是拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、对于单位的上述行为，你可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令...
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