员工生病了,上不了班,请假领导不同意不说,反而还按旷工处罚员

2023-06-06 18:29发布

员工生病了,上不了班,请假领导不同意不说,反而还按旷工处罚员工,扣员工工资的200%,企业领导这样做,请问合理吗,员工是不是应该带病坚持上班,如果出现了伤害,谁的责任
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1条回答
卓苒
1楼-- · 2023-06-06 18:35
你好 该行为违法,建议保留证据,若以后解除劳动关系时,可以主张权利。

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