我是社区工作的网格员,没签合同。身体患病,上不了班,原单位领

2023-06-06 06:00发布

我是社区工作的网格员,没签合同。身体患病,上不了班,原单位领导,让我自己写个辞职申请,我该怎么办。
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
王一阳
1楼-- · 2023-06-06 05:55
你这种情况应属于合同制员工,没签劳动合同,可以提起劳动仲裁,如果在一年内,可以向社区主张二倍工资的。另外,单位领导让你自己写辞职申请,你如果写了就是个人原因辞职,最好让单位辞退了,这样可以拿经济补偿金。

相关知识

    枣庄市网格化服务管理条例最新版2023【全文】

    来源:其它 时间:2023-02-28 14:14

    枣庄市网格化服务管理条例 (2022年11月12日枣庄市第十七届人民代表大会常务委员会第七次会议通过 2022年12月21日山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十九次会议批准) 第一条 为了规范网格化服务管理工作,完善基层社会治理机制,...

    海东市基层社会治理促进条例2023最新版【全文】

    来源:其它 时间:2023-03-20 14:50

    海东市基层社会治理促进条例 (2022年8月3日海东市第三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过 2022年11月29日青海省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议批准) 目录 第一章 总则 第二章 基层建设 第三章 治理措施 第四章...

    试用期没签劳动合同(试用期没签劳动合同辞职)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 15:21

    因为不符合录用条件和具有法定过错的没有补偿,其它的支付半个月本人工资经济补偿金,违法辞退的支付1个月工资赔偿金;可以主张两个月未签合同二倍工资。   一、辞退     劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十...

    没签劳动合同如何赔偿,一年没签劳动合同如何赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 12:37

    入职没签劳动合同如何赔偿 入职没签劳动合同如何赔偿?《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动...

    调整工作岗位的合同变更需要注意的法律事项

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:33

    张三在某公司从事行政主管工作,工作期间表现良好。在与该单位续签合同时签订的无固定期限劳动合同。 2020年5月, 张三在休息日外出游玩途中发生车祸,因后续治疗经常请病假影响工作。经公司领导研究认为,张三目...

    若员工医疗期满拒不返岗,是否能按旷工解除劳动合同?

    来源:医疗纠纷 时间:2022-01-19 11:27

    员工医疗期满拒不返岗,是否能按旷工解除劳动合同? 《劳动合同法》第四十条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

    信用卡逾期公司有权利开除员工吗(欠信用卡会被单位开除吗)

    来源:精选知识 时间:2022-09-01 15:21

    欠得多吗?欠了多久?构成恶意欠款了吗?以上三个问题的答案如果都不乐观就接着问这个问题:你的公司性质是否有国有参股?或者和公务员挂钩?公司规模大吗?如果答案都是,那公司有权开除此人的工作籍。但是银行是没有权开除此人的工作籍的,银行只能上告法院...

    综合办公室涉及的法律法规(综合办公室的职责是什么)

    来源:其它 时间:2022-04-20 15:47

    1.综合办公室的职责是什么 综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责企业信息化、综合管理、资料室管理、企管等综合管理职能机构。综合办公室:1、围绕着公司的方针、目标、要求,组织开展本部门工作。2、负责筹备、组织、安排公司召开的会议和全体...

    兼职网格员给多少钱(网格员可以兼职另外一份工作吗)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:26

    2020年各地网格员工资大约2200左右吧。如扰勿怪。

    因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 09:46

    因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗因劳动者的身体原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...