入职首日让我阅读员工守则且签署，守则写：事假扣五百，病假扣一百，旷工一天扣一千，半天五百；休假时让上班需立即过来上班。试用期不交社保公积金；试用期内离职不给工资（无论几天还是几个月）。因个人原因社保不能断缴，所提出需求，单位答复：可以用单位名义交但是全部费用要个人出。让我写总结准备转正，交过后无答复，思考两天准备离职，所主动去找老提出疑惑，谈话部分内容如下：我：1、事假病假扣钱事宜2、实习带教问题3、合同问题。单位回复：“事假扣钱是前员工请假出去玩，收手机是前员工上班时间玩手机”，“你是不是替某新人传话”（事实并不是传话，只是我个人提出疑惑）“合同只有一份签了放单位不带走”，“我认识某
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