公司要求签的员工守则有相应的法律效应吗,守则里只提到如何扣钱

2023-06-06 21:11发布

公司要求签的员工守则有相应的法律效应吗,守则里只提到如何扣钱,以及试用期三个月,离职需要提前三个月打报告,五一中秋等节假日放假一天,国庆三天,如果我签订了这个守则,这个月20号提离职,下个月20号走违法吗
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1条回答
闫肖锋
1楼-- · 2023-06-06 21:51
不违法的 ,他这些规则 如果法律没有明确规定的 那是有效的 如果法律有明确规定的 他这个规则是无效的 ,也就是他这规则违反了法律强制性规定 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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