2023-06-06 11:46发布
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
给你一份资料,你自己改改。 考勤管理制度 1.目的:加强公司劳动纪律的管理,维护企业正常的生产、工作秩序。 2.考勤范围: 2.1公司在册员工。 2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法: 3.1公司实行考勤机刷卡...
标题:100元罚款逾期一年未交罚多少 - 100元罚款逾期一年未交罚多少钱 导语:根据我国《中华人民共和国行政处罚法》的规定,逾期不缴纳罚款的当事人将会被加处罚款。那么,100元罚款逾期一年未交罚多少呢?本文将为您详细解答。 一、100...
最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...
200元罚款逾期一年未交,罚多少? 200元罚款逾期一年未交,根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定,将会被加处罚款。那么加处罚款的金额是多少呢?根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十六条的规定,逾期不缴纳罚款的当事人,每日按罚款数额的百...
【案情简介】【争议焦点】【案例分析】 本案经过一审、二审以及再审审理,审理过程分析如下: 一审法院审理认为,根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应...
标题:100元罚款逾期3年未交罚多少-100元罚款逾期3年未交罚多少钱 随着社会的发展,罚款逾期未交的问题日益突出。对于100元罚款逾期3年未交的情况,我们需要了解罚款逾期未交的罚则。根据相关法律法规,100元罚款逾期3年未交的罚金为30...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作,双方签订了书面合同。 2013年4月18日,公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同,约定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要,乙方同意从事管理岗位(...
一、目的: 为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度。 二、适用范围: 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行; 四、值班规定: 1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、...
一般企业有:生产部、质量部、行政部、供销部```四个部分 你可以根据企业本身的特点,制定相应的制度 有条件可以找咨询公司``他们是企业管理的行家```我们也是找咨询公司的````推介这一家机构是国家认监委批准的咨询机构`````` 下面是...
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