**让工人打上班提前20分钟打卡下班退后15分钟打卡有没有法律依据?

2023-08-25 11:12发布

**让工人打上班提前20分钟打卡下班退后15分钟打卡有没有法律依据?
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张希永
1楼-- · 2023-08-25 11:39
您好 2023-08-25 09:57:02  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 你好!我是***名乌鲁木齐央企职工、我们今天开始我们的领导让我们***天打四次卡!早上上班打卡、上午下班打卡!下午上班打卡、下午下班打卡?我觉得不合理!职工打卡法律上有没有规定!  你好,按照公司章程走,如若一直违规,可以辞退等 厂里要求员工提前***分钟打卡上班 也不能提前下班  法律规定试用期内辞职只需提前三天口头通知 提前排队打卡下班但是没有提前打卡罚款合法吗?  厂里要求员工提前***分钟上班打卡 没有补助 也不能提前下班  不算,应以事实上工作时间为准。**上下班打卡是单位的规章规则,如果只是工作打卡下班无打卡事实上上是违背了单位的规章规则,是要受到单位的处罚的,当然更不能因此而得利。 上班忘记打卡了,下班打卡了有工资吗  须联盟当地一些准则核算,建议找当地律/师帮助核算一下很高兴帮您解答问题,如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。 我的工作时间是 8:30-17:30,平时在8:20几分打卡,工作要求提前15分钟打卡,并以此为由要签书面警告单,这合理吗  1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系,应当受到劳动法的保护;2、针对加班时间,根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4、所以,如果单位想让你加班,平时加班费用是平时工资的15倍,周六、周天加班费用是平时工资的2倍,法定节假日加班费用是平时的3倍,如果单位不合法支付你们加班费,你们可以解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金;5、对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。6、所以,您有权要求公司按照加班费标准支付加班费。7、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以*(*的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金) 我3月8日上午迟到打卡,上午下班未打卡,下午正常上班打卡,单位算我旷工***天,合理吗?  可以向劳动局的监察大队举报反映求助 每天上班打卡下班打卡,可工作时长已经超过国家规定时长,可以算加班费吗  上班打卡系统问题没有打上,下班打上了,监控和领导都能看到,算旷工合理吗?  做日结工,上班刷脸打卡上班,签名上下班。下班刷脸打卡没打上。厂里就不给工资,怎么办  劳动纠纷法律知识 更多>> 劳动纠纷法律咨询长沙 一、长沙劳动纠纷处理指南 我国如何紧急处理劳动纠纷的程序通常为协商、调解、仲裁和诉讼。1、协商劳动争议发生后,当事人首先应当协商解决。协商一致的,当事人可以形成和解协议。但和解协议不具有强制执行力,需要当事人自觉履行。协商不是处理劳动争议的必要程序,当事人协商不成或不愿协商的,可 2023-08-25 0次阅读 王优银拆迁律师胜诉案件 一、劳动纠纷案胜诉后,律师费是公司出还是个人出 在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外根据我国现行相关司法解释,在以下九类案件中,明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费1、法律援助案件;2、著作权侵权案件;3、商标权侵 2023-08-25 0次阅读 涿州拆迁纠纷律师咨询电话 一、蓟州区公司无故调岗纠纷律师费多少钱 (一)代理民事案件1不涉及财产关系的最高不超过5000元/件;2涉及财产关系的,争议标的不超过10000元的,每件最高收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,除每件最高可收取2000元的手续费外,可以按照不高于下列规定标准分段收 2023-08-25 0次阅读 平谷好的拆迁赔偿律师排名 一、平谷区劳动争议律师怎么收费? 专业分析(一)担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。1按照各办案阶段分别计件收费。1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。2.审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元3.一审阶 2023-08-25 0次阅读 宏德法律咨询热线电话是多少 一、德宏上班不签合同起诉找律师收费标准是什么 1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。 2023-08-25 0次阅读 经济案件的诉讼时效 一、劳动争议的诉讼时效是多长,劳动争议案件诉讼时效 你好,【劳动争议 仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定关于劳动争议案件诉讼时效 要多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主 2023-08-25 0次阅读 南昌长鸿法律咨询有限公司招聘 一、南昌退休工资是多少? 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