2022年8月25进的公司,一直没和我签订劳动合同,3月24

2023-06-06 20:29发布

2022年8月25进的公司,一直没和我签订劳动合同,3月24月让我签空白合同我拒绝了,在职期间申请了劳动仲裁已立案,地点黄石市 同事也都没签,3月24他们都签了只有我没签 案件5月16开庭,公司要跟我私了,条件为: 1,撤销申请 2,签入职当天的合同 3,自动离职 4,补偿9000 否则以我经常迟到为由反仲裁我严重影响公司运营进度和损失,并不天天迟到和不签合同合法开除我,并追加法律责任,我怎么办 我的诉求是补偿未签合同的双倍工资24500左右,目前到手工资平均3500,可否追加入职前老板说的每月5000的差额,可否追加被迫离职的经济补偿
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1条回答
琪格
1楼-- · 2023-06-06 20:37
你应当要求双倍工资 ,要求经济补偿金 ,要求八小时以外的加班工资 ,双休日法定假日的双倍 三倍工资 ,确定入职时间和离职时间 ,补缴五险一金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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