2023-06-06 17:13发布
案情简介 某保险公司称为答谢老客户,要组织一次免费港澳游,但让交400元押金。赵女士报了名,后因单位有事而未成行,保险公司却不予退还押金。 赵女士早在七年前买了一份某人寿保险公司的理财产品。今年8月,该保险公司一名员工给她打电话,称单...
《旅游安全协议书》 为了提高员工外出旅游的安全意识,强化员工的纪律观念和法律意识,明确员工人身伤害事故发生时公司与员工双方的责任,保护员工和公司的合法权益,保证工作的顺利进行。员工和公司双方自愿签订如下协议: 甲 方: ...
王大石是佛山华某玩具公司的保安员。当日8时10分左右,王大石自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了英德英西一天游线路并乘车出发到景区。经抢救无效于当天死亡,死亡原因为:急性心肌梗塞。12月30日作出不予认定工伤决定书。区政府作出《行政...
员工患病时,公司应当给予员工合理期限的病假,这是每一名劳动者的权利。但是,近来昆山张浦法庭受理的两起劳动合同纠纷中,却有员工不按规定请病假,甚至在病假期间外出旅游,长期泡病假,引发用人单位的不满。张浦的张女士在一家五金公司的生产线上担任小组...
360监管部门。 ———————————————————————360最好不要让员工用,太乱。 任何使用360产品的互联网员工,十有八九会把360告上 法庭,不过估计也没啥用。 就算有用,也是别人用,就跟开宝马坐别人后面一样。 今天...
临近年关,各大公司纷纷组织起员工进行团建或者外出旅游,这对于员工来说是一种福利,对于公司来说更是一种团结的好办法,能够有效地提起员工工作的积极性,减少离职率,留住人才等等,不过在团建的时候一定要小心,发生意外可就真的不好了。12月8日,湖南...
基本案情法院裁判典型意义延伸阅读 工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中,最典型的工伤情形为...
作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一,也是企业HR的千古难题,不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪,甚至最终自暴自弃。那么,实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐,又如何在...
公司批准病假,却飞到异国他乡,公司看到员工朋友圈巴西游玩照片,大怒,炒了员工。员工称因北京的空气污染比较严重,故出国去巴西休养..... 【基本案情】 丁某于2013年1月28日入职北京阿里巴巴云计算技术有限公司(下简称阿里巴巴公司...
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这份押金到底该不该退?
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旅游安全协议书(旅游协议的签订条款)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:58《旅游安全协议书》 为了提高员工外出旅游的安全意识,强化员工的纪律观念和法律意识,明确员工人身伤害事故发生时公司与员工双方的责任,保护员工和公司的合法权益,保证工作的顺利进行。员工和公司双方自愿签订如下协议: 甲 方: ...
自愿参加公司组织的旅游活动中猝死算工伤吗?(高院再审)
来源:劳动工伤 时间:2021-12-13 14:12王大石是佛山华某玩具公司的保安员。当日8时10分左右,王大石自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了英德英西一天游线路并乘车出发到景区。经抢救无效于当天死亡,死亡原因为:急性心肌梗塞。12月30日作出不予认定工伤决定书。区政府作出《行政...
请了病假却在朋友圈秀旅游 劳动者权利也不能滥用
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360监管部门-360监管部门电话
来源:债权债务 时间:2023-02-01 11:10360监管部门。 ———————————————————————360最好不要让员工用,太乱。 任何使用360产品的互联网员工,十有八九会把360告上 法庭,不过估计也没啥用。 就算有用,也是别人用,就跟开宝马坐别人后面一样。 今天...
湖南载22人旅游客车翻下山谷,意外发生后谁来担责?
来源:其它 时间:2022-07-03 08:07临近年关,各大公司纷纷组织起员工进行团建或者外出旅游,这对于员工来说是一种福利,对于公司来说更是一种团结的好办法,能够有效地提起员工工作的积极性,减少离职率,留住人才等等,不过在团建的时候一定要小心,发生意外可就真的不好了。12月8日,湖南...
参加单位组织的旅游受伤算不算工伤?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 05:41基本案情法院裁判典型意义延伸阅读 工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的意外伤害或患职业病。《工伤保险条例》第十四条规定了七种应当认定工伤的情形,第十五条规定了三种视同工伤的情形。其中,最典型的工伤情形为...
企业如何应对员工“泡病假”
来源:其它 时间:2022-04-20 14:15作者︱崔佩玲 合伙人来源︱共融律师事务所员工泡病假一直都是企业在员工管理中面临的最棘手的问题之一,也是企业HR的千古难题,不少HR面对泡病假的员工从束手无策到见怪不怪,甚至最终自暴自弃。那么,实践中企业如何对员工泡病假行为防微杜渐,又如何在...
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招商打人工客服怎么谈个性化分期-招商打人工客服怎么谈个性化分期的
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