2023-06-06 20:45发布
首先，如果你是公司员工，无论你是否替公司签收了货物，货款都应当由公司支付。工厂与你个人之间如果不存在买卖合同关系，工厂起诉你是没有法律依据的。其次，关于诉讼时效，是从应该支付货款的次日开始起算的。如果没有约定货款支付日期，诉讼时效就无法起算...
《个人信息保护法》已经颁布了，并且将于今年的11月1日开始正式实施。企业该如何收集员工的个人信息，如何使用员工的个人信息，终于有了法律依据。 本来是一件可喜可贺的好事，结果一群民科级的砖家又出来捣乱了，口...
沈先生要求我不要当被告公司的法定代表人，但被告公司一定要沈先生做法定代表人。无奈，沈先生只得向长宁法院起诉，要求被告公司到相关部门办理变更登记手续，将他的名字从法定代表人一栏的记载中涤除。长宁法院判决支持了沈先生的诉请。【案件回放】法庭审理...
2021年11月1日，《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称《个保法》）正式生效。 《个保法》是专门针对个人信息保护领域的立法，覆盖了个人信息处理活动的各个环节，为个人信息处理者设定了一系列的义务。但...
如果约定了滞纳金，迟延付款当然要承担滞纳金的支付义务，但，你的滞纳金和利息如果大于银行同期贷款四倍，是不会支持的，再说，你在迟延付款四年后才起诉，显然超过了民法通则规定的债权保护2年的时效期限规定，如果没有延长时效的法定事实，法院还可能以超...
工资保密是大多数公司内部的一向常态规定，避免员工恶性竞争、员工流失等等。《劳动法》没具体规定，但是如果劳动合同中有工资保密协议这一条，并且你签了字，就属于合法协议。
企业人力资源管理制度建设的原则与方法： 一、制度导向：确保实现组织目标的同时实现员工价值 当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业安全与...
请假逾期没有向领导申请批准同意,可能会带来严重的后果。当员工因故缺勤时,应该提前向领导申请请假,以便领导能够提前做好安排。如果员工请假逾期没有向领导申请批准同意,应该怎么办呢? 首先,员工应该尽快向领导说明情况,解释为什么请假逾期没有向领...
近日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了《个人信息保护法》，该法自2021年11月1日起施行。这是我国首次以单独法律的形式规定了对公民个人信息内容的保护。 一、出台《个人信息保护法》的必要性 1...
展招于2010年5月4日入职到人人乐公司工作，双方签订了书面合同。 2013年4月18日，公司(甲方)与展招(乙方)续签劳动合同，约定：合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;还约定根据甲方工作需要，乙方同意从事管理岗位(...
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