单位强行降薪换岗,员工不同意,安排合法赔偿,怎么计算

2023-06-06 17:14发布

单位强行降薪换岗,员工不同意,安排合法赔偿,怎么计算
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
杨壹琳
1楼-- · 2023-06-06 17:53
用人单位违法解除劳动合同的做法具体是指除了符合劳动节合同法以下限定之外的做法:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;(二)严重违背用人单位的规章规则的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项限定的情形招致劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事职责的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月薪水后,能够解除劳动合同:(一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过训练或者调整工作职位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行,经用人单位与劳动者商量,未能就变换劳动合同内容达到协议的。 2023-05-11 09:44:20  赞 0 杨潇 江苏省-苏州市-苏州工业园区 咨询解答:671人 追问 你好 2023-05-11 10:56:06  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 单位强行降薪换岗,员工不同意,安排合法赔偿,怎么计算  你好 用人单位故意变相载人换岗降薪针对老员工不能胜任为由合法吗  你好,不能够,应当按照合同商定处置。温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则得到悬赏分以及奖励10分。 **单方面换岗降薪,员工主动解除劳动合同,可要求**赔偿经济补偿,能赔多少  在工厂做事,现岗位没事做,上级安排换岗,我不同意,**劝退合法吗?  算公司一方面解除劳动合同本人看了你情况,根据你的陈述,建议如果有疑问请与我联系,这样方便具体详细解答问题。 合同未到期,单位不买社保员工不同意破强行开除合法吗?  工厂做事,本岗位没事做,**要求换岗,本人不同意,**要员工辞职合法吗?  员工有权拒绝辞职,也有权拒绝加班的要求。 **领导及老板故意变相载人换岗降薪等多种流氓手段其达到员工穿小鞋自动离职拒赔偿金合法吗  **领导及老板故意变相载人换岗降薪等多种流氓手段其达到员工穿小鞋自动离职拒赔偿金合法吗?  在单位工作9年多,一开始被降薪调岗安排到分**,本人不同意后,故意不安排我工作,把我办公软件强行给我禁止,只发我基本工资,不发绩效工资,现在在哺乳期,要被辞退,可以要求多少经济补偿金和其他待遇,怎么计算  用人单位故意变相载人换岗降薪以及説员工不能胜任工作为由等等  你好,你咨询的是劳动纠纷的问题。用人单位可依法调整劳动者工作岗位的情况一般有三种:一是和劳动者协商一致调整;二是因劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整;三是因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。公司因撤店而将你安排到别的分店,属于上述情形的第三种情形,公司将你调去其他分店是合法的。如果调岗后,相应待遇降低的,可以要求公司恢复之前待遇。如果你不同意调岗,公司解除劳动合同的,你可以要求经济补偿。 相关热点 更多>> 男子考科目一作弊,竟被监考民警一眼看出! 嘉兴的张某已经50岁了,2018年10月至今已经申领了4次驾照,每次都败在了科目一上,这可真是把他愁坏了。偶然一天在家刷短视频时,看到一则考生佩戴作弊器被抓的新闻,不禁动起了歪脑筋。于是在朋友的介绍下,花了2000元买了作弊器。很快就迎来了考试,当天张某“低调”地在开考后几分钟,才缓缓进入教室,但他不自然的步伐和飘忽的眼神,还有那异常饱满的口罩,引起了监考民警的注意。巧的是,监考民警也曾刷到了这条短视频,这口罩一定有问题,民警上前仔细观察后,便直接将张某“揪”出了考场。考试作弊的处罚方式有哪些?欢迎大家发 男子KFC吃出鸡毛 门店提出可更换,赔偿需走投诉路线 6月16日,广东东莞。一则肯德基炸鸡吃出鸡毛的视频引起网友关注。刘先生称,自己在手机上下单买了肯德基的套餐,吃到一半发现炸鸡里有很多鸡毛,而且没有做熟。协商时,店主只同意更换一份,赔偿的话需要走投诉路线。刘先生目前已在12315平台进行投诉。这件事大家怎么看?消费者如何维护自己的消费权益?欢迎大家发表自己的观点。 小孩溺亡水上乐园广播员喊没关系 7月3日,江西赣州。网曝江西一9岁小孩在水上乐园溺亡。视频中,疑有工作人员在广播中连说:“没关系没关系,小事故”。 南京女子利用航班延误骗保300多万元 近日,南京警方抓获一名利用航班延误实施保险诈骗的犯罪嫌疑人李某。经查,李某自2015年,用亲戚朋友的身份信息,靠自己估摸成功的近900次飞机延误,累计骗取保险理赔金高达300多万元。 李某会被刑事拘留吗?会得到怎样法律责任?欢迎大家发表自己的观点。 律师点评 更多>> 邓伟 在线咨询 #继子女已成年可以继承遗产吗# 不能继承遗产 30热度 2023-05-18 邓伟 在线咨询 #对方有疾病的情况下可以起诉离婚嘛# 可以起诉离婚 32热度 2023-05-18 邓伟 在线咨询 #婚姻法夫妻有一方重大疾病可以离婚吗# 也是可以离婚的 36热度 2023-05-18 施伟东 在线咨询 #离婚律师可以代交起诉书吗# 离婚后起诉共同债务应怎么处理#德清离婚律师#德清县律师#德清律师解答:离婚后起诉共同债务应由夫妻双方共同清偿,如果共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由夫妻双方协议清偿;协议不成的,由人民法院根据债务和财产的具体情况判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻 38热度 2023-05-18 律师推荐 南京律师 无锡律师 徐州律师 常州律师 苏州律师 南通律师 连云港律师 淮安律师 盐城律师 扬州律师 镇江律师 泰州律师 宿迁律师 热门城区: 虎丘区律师 吴中区律师 相城区律师 姑苏区律师 吴江区律师 常熟市律师 张家港市律师 昆山市律师 太仓市律师 苏州新区律师 工业园区律师 展开 热门专长: 苏州婚姻家庭律师 苏州刑事辩护律师 苏州交通事故律师 苏州劳动纠纷律师 苏州损害赔偿律师 苏州房产纠纷律师 苏州工伤赔偿律师 苏州债权债务律师 苏州公司经营律师 苏州合同事务律师 苏州医疗纠纷律师 苏州知识产权律师 苏州征地拆迁律师 苏州建设工程纠纷律师 苏州金融保险律师 苏州涉外专长律师 苏州互联网纠纷律师 苏州税务类纠纷律师 苏州行政类律师 苏州非诉讼类律师 苏州诉讼仲裁律师 苏州法律顾问律师 苏州环境保护律师 苏州其他律师 展开 推荐律师: 陈炼律师 黄振律师 姬艳娇律师 丁苏杰律师 李强律师 邹叶律师 展开 热门城市律师: 北京律师 天津律师 石家庄律师 太原律师 呼和浩特律师 沈阳律师 长春律师 哈尔滨律师 上海律师 南京律师 杭州律师 合肥律师 福州律师 南昌律师 济南律师 郑州律师 武汉律师 长沙律师 广州律师 南宁律师 海口律师 重庆律师 成都律师 贵阳律师 昆明律师 拉萨律师 西安律师 兰州律师 西宁律师 银川律师 乌鲁木齐律师 唐山律师 邯郸律师 保定律师 沧州律师 大连律师 无锡律师 徐州律师 苏州律师 南通律师 宁波律师 温州律师 台州律师 丽水律师 厦门律师 赣州律师 青岛律师 潍坊律师 济宁律师 临沂律师 新乡律师 南阳律师 商丘律师 深圳律师 佛山律师 东莞律师 最近在线律师 陈炼 江苏王牌律师事务所 江苏省-苏州市- 在线咨询 黄振 江苏九谷律师事务所 江苏省-苏州市- 在线咨询 姬艳娇 北京盈科(昆山)律师事务所 江苏省-苏州市-昆山市 在线咨询 丁苏杰 江苏恒则律师事务所 江苏省-苏州市- 在线咨询 李强 上海市锦天城苏州律师事务所 江苏省-苏州市-苏州工业园区 在线咨询 邹叶 江苏广浩律师事务所 江苏省-苏州市-太仓市 在线咨询 最新提问 更多 别人借的钱,现在电话不接,信息不回,微信删除了,这样算诈骗吗 农村人,***级肢体残疾国家补贴和当地民政补贴是多少钱呢? 鍦熷湴娉曞緥鍜ㄨ鐢佃瘽 殴打鼻骨折流血***点赔偿多少元? 厦门与畅快率******百度广告费2000元 车牌号为豫R ***77***2白色长安车,想咨询***下是否闯红绿灯 我的身份证号码征信银行卡所有可以贷款的软件都泄露了会有什么危险吗? 别人砍了我家耕地边***棵28公分腰围的樟树应赔偿多少钱 未成年人打架斗殴律师?1 孩子在学校打架,头天晚上打的学校没通知,首先是对方先动的手,打的鼻子和嘴都留血,学校头天没有通知,反而到了第二天孩子说头疼才通知家长,***开始去了拍了个拍子,以为没事就不追究了,几天过去了学校和对方没给说法,就觉得怪憋气,就又找了写了个单子找了学校和对方赔偿,对方说不赔偿,你看这事该如何处理,如果报警告知对方和学校这种情况能告赢吗?***打架没有留证据和证人 交通事故,交警判定对方全责,但对方不想完全赔偿,财产、医疗及误工费用大概3000元,我还可以要求对方赔偿那些费用,请律师费用大概多少,律师费可以要求对方支付吗 别人借的钱,现在不接电话,不回信息,算诈骗吗 双方离婚财产怎么分,车子婚前买的,乡下房子也是婚前买的,离婚我能得到什么,孩子生下来***直都是我带, 偷了***个100元的东西在没有报警之前还回去还可以立案吗 别人用我的手机号码拿快递,怎么处理 我向同学***借了棉棒掏耳朵,在收拾书包的时候把棉棒放到耳朵里没有拿出来,***同学过来摸我脸的时候碰到了棉棒,导致我的耳朵穿孔,但是***同学本人不知道棉棒在我耳朵里,只是过来摸了我,这个事情谁的过错更大***些 被人泄露了个人信息,在微信把我的微信号推给很多人,说我可以约,诽谤造谣我 你好 遭到网暴自*** 对方有过错吗 在工地上给**开吊车,吊货物时碰到货车了怎么赔偿 买了新的电动自行车,旧车的牌照怎么办? 最近在线律师陈炼黄振姬艳娇丁苏杰李强邹叶 一对一服务一对一专业解答咨询服务保障平台律师均经过三重认证高效解答快速咨询,快速响应平台监督平台全程监督律师办案过程联系我们关于听律用户协议律师入驻意见反馈操作帮助网站地图Copyright © 听律法律咨询丨豫ICP备19038413号-2

相关知识

    单位口头通知调岗不降薪,劳动者是否可以去新岗位报到呢

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 12:42

    张某于2009年9月1日进入上海某公司工作,岗位为工程师,月工资为5000元,签订有一份三年的劳动合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口头让张某到车间顶班班长,张某明确表示不同意,但公司表示只是暂时的且不降薪,2010年2...

    公司能不能因为劳动纠纷辞退员工(公司辞退员工,员工要赔偿公司吗)

    来源:精选知识 时间:2021-11-26 05:28

    问题:★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗?2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法?3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗?4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗?5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些?6、 如何通过劳动...

    劳动者拒绝无条件加班能否被降薪

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 04:17

      案情简介  赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定,单位有权根据生产计划安排员工加班,员工应当无条件服从。因公司认为,赵某多次拒绝公司因生产经营需要安排的加班,影响公司生产,从2018年1月起,对赵某进行降薪处理,将赵...

    合法的调岗降薪程序是怎样的?

    来源:其它 时间:2022-07-13 12:46

    我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动,那么员工很有可能会遭到牵连,比如最常见的就是公司遇到经营危机,进而导致员工在岗位上有所变动,而这种变动多以调岗降薪为主。 我们都知道,在特殊情况下公司一旦遭遇变动...

    劳动法规定:这6种情况下被辞退,公司须支付经济补偿!

    来源:劳动工伤 时间:2021-10-08 14:34

    临近年底,又到了劳动用工矛盾的高发期,更有部分公司,一到年底就开始裁员!  很多劳动者因为对劳动法相关知识较为薄弱,在遭遇违法辞退时并没有意识到自己的权益遭到侵犯。还有一些劳动者出于不想找麻烦,以至于在遭遇违法辞退时没有得到应有的赔偿。下面...

    公司随意降薪,不合法!随意降薪怎么办

    来源:公司法 时间:2022-04-20 11:35

    又到年底了,很多公司开始为了业绩而肆意压榨员工。如果员工不肯加班或者完成任务,就降薪或者穿小鞋等都是有发生的。那么公司随意降薪,是否合法?我们针对这种情形该怎么办?一、公司随意降薪不合法单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重...

    企业经营不善收入减少降薪是否合法?

    来源:其它 时间:2022-12-07 10:59

    最近几年很多企业确实面临收入减少,运营困难的情况,于是裁员降薪,成了很多企业开源节流、维持生存的手段。 本质上来说,企业的调岗降薪实际上是对劳动合同的变更,既然是变更劳动合同,那肯定要经过劳动者同意,也就...

    公司变相要求员工辞职怎么办?

    来源:公司法 时间:2022-09-09 14:50

    张三在A市某公司担任经理,张三在该公司从事销售已经有很多年的时间,是公司里的老员工,凭着多年的努力,张三当上了部门负责人,工资收入也一起提升了起来,可就在这个时候公司却通知张三,要进行岗位调动。 为了发展...

    疫情期间工资如何规定与发放

    来源:其它 时间:2022-04-21 14:14

    对于中小微型企业而言,随着疫情防控措施的持续,经营管理层面愈加寝食难安,这么多员工的人工成本该如何解决? 在没有开工的情况下,企业仍需依法面向全员发放工资,难免倍感压力;但员工要生活、企业要生存,利益冲突...

    用人单位能否擅自调岗并降薪

    来源:劳动工伤 时间:2021-09-03 15:04

    用人单位能不能擅自调岗并降薪?不能。 劳动者与公司签订《劳动合同》,其中的工作内容和工作地点、以及劳动报酬条款是重要条款。公司通常会在《劳动合同》、员工手册等其他规章制度中约定变薪变岗制度。 如果公司在《劳动合同》或其他规章制度中明确规定...