2023-06-06 20:49发布
合同到期不续签赔偿的是基本工资吗 合同到期不续签赔偿的是基本工资吗?如果是,那么可以去劳动仲裁(要求直接补足给你们造成的直接经济损失),要求劳动者支付连续3个月不能续签的双倍工资(发生意外医疗费用除外),一般续签不需要赔违约金。如...
一、合同到期不续签应付赔偿金 合同到期,如果用人单位不给劳动者续签劳动合同的,应该给经济补偿。 除非是劳动合同到期劳动者不同意续签劳动合同的,如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。这里需要注意的是,如果用人单位以降低待遇的情况要...
原发布者:zyling1208 劳动合同到期不续签公司需要赔偿吗 劳动合同到期单位不续签赔偿 我们通常签订的劳动合同都是有期限的,一般情况下劳动合同到期后都会自动续签,但也有例外。根据法律规定,要是此时单位不与劳动者续签劳动合同的话,需要对...
劳动合同到期不续签的话,用人单位需要支付经济补偿么?首先,如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用...
法律咨询: 1、我从2005年进入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘记与我续签,后来在09年3月份补签了此份合同,签订日期双方均为09年3月份,有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同,期限分别为一年,两年,一年,现在第三...
合同到期员工不续签是没有补偿的,但因用人单位降低劳动合同约定条件员工不续签就可以要求补偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》: 第四十六条? 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:? ? 第五点? 除用人单位...
展开全部公司已经明确告知你会在15天内续签合同已经算好的了,不要过于计较,毕竟公司并无恶意,你应该谅解公司,不要因小失大。如果15天后仍然没有签订合同的,那么你再去找公司。合同到期不续签 也不通知解除1,劳动合同到期,如果公司没说解约,且你...
一、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗?劳动合同到期了公司不续签的有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动合同过期即劳动合同期满后未签订劳动合同,劳动者仍在原用人单位继续工作的。在此种情况下,因为用人单位对原劳动合同期满和继续用工的法律后果均有预期,因此不需要再给予一个月的宽限期。也就是说原劳动合同期满后次日,用人单位应该马上与劳动者签订书...
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