2023-06-06 17:19发布
1、按工伤保险条例的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。故进行劳动能力鉴...
一、工伤赔付没下来可以解除合同吗在工伤事物还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿的金额,但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。二、相关法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
如果遇到工伤,公司是应该给予赔偿的,那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧!九级工伤最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性工伤九级伤残补助金:9个月本人工资;2.一次性工伤九级伤残就业补助金,各个省...
根据《工伤保险条例》可知,工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
来源:社保论坛提起五险一金,相信大家不陌生,五险一金=养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。但七险二金,大家一听可能就犯迷糊了,到底是哪些呢?01七险二金是哪些?七险是在五险的基础上新增了补充医疗保险和补充工伤保险,...
你的赔偿法律依据是《北京市工伤保险条例》第三十六条规定: 五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续: (一)工伤职...
7个月的本人工资。 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工...
工伤算不上猎奇,公司处理工伤的方式很神奇。事情是这样的6月份搞团建户外拓展,有个妹子摔了,很不幸的摔成了大腿骨粉碎性骨折。妹子看病前前后后花了差不多1w块钱的样子。理论上来说,如果有员工工伤,公司需要向工伤保险机构申报,根据工伤的情况,机构...
一、十级工伤等级分级是: 一级 器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。 二级 官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理。 ...
展开全部 鉴定工伤等级后 按照级数,工伤基金会支付 一次性伤残补助: 9级是8个月的本人工资 另外,解除劳动合同, 用人单位支付一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金 假如是29岁的 一共是30个月的当地职工平均工资 假如是39岁的 一共是24...
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