2023-06-06 11:06发布
工地安全事故赔偿标准是怎样的工地安全事故赔偿标准:(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的,按照工伤保险责任处理伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的,事故发生后,应尽快申请认定工伤(单位30日内,职工或其近亲属、工会组织1年内),并依据...
一、案件事实二、法院判决 本院认为,本案再审审查涉及以下问题:1.再审判决认定事实的主要证据是否是伪造的;2.鉴定程序是否违法,《鉴定书》能否作为认定本案事实的依据;3.胶州市人民医院是否应承担全部赔偿责任;4.再审判决是否遗漏了徐强的诉...
交通事故伤残等级评定标准 交通事故伤残等级评定标准(法定程序)一、工伤认定1、工伤认定按照伤残等级走,评定伤残程度是只对法定程序内人员有效的,按照伤残等级来鉴定的意义就是解决评定工伤如何赔付、赔多少钱等问题。2、如果劳动合同和单位...
已获案外人赔偿的能否再主张工伤双重赔偿【争议问题】劳动者在工作过程中,因案外第三人侵权导致伤亡,已获得人身损害赔偿的,在工伤保险赔偿纠纷中,如何处理工伤保险与人身损害赔偿的关系,对这个问题历来争议较大。在理论认识上,似乎有一定通说,即认为工...
工伤赔偿纠纷是企业用工管理过程中不可避免的用工矛盾,《工伤保险条例》虽然规定了多种工伤的情形,但是对于上下班途中发生交通事故引起工伤的认定仍争议最多。同时,对于因第三人侵权引起的工伤案件的赔偿较之去年也发生了变化,故有必要将此问题进行梳理。...
1、发生工伤事故后,如果公司按照国家标准为你支付医疗费,住院期间的停工留薪,在你出院后支付伤残补助金,并适当安排工作的,如果你也同意,问题解决。当你日后辞职或公司辞退你,需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果没有支付,则需...
在司法实践中,对于用人单位以外的第三人侵权导致的工伤,劳动者是否可以既向第三人主张民事侵权赔偿,又主张工伤保险待遇,长期以来各地司法实践不一,分别采取不同的救济模式,小编整理近年来有关的法律法规及司法解释供大家参考学习。最高人民法院关于审理...
我国司法实践中对雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的救济有两种可能的方式:一是工伤保险赔偿,二是民事侵权赔偿。如何正确理解雇员发生工伤事故后的工伤保险赔偿与民事赔偿的适用,两者是可兼用还是相互排斥,是否有适用的优先顺序等问题一直困扰着司法...
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