2023-06-06 08:38发布
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应如何承担责任，我国法律尚未作明确规定，但最高人民法院公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条作了规定，该规定为司法实践中正确处理此类纠纷案件提供了法律依据，本文试就该司法解释...
01案件详情夜幕降临，华灯初上。济宁某酒店的门前，一群代驾司机正等待代驾的客户。小李接到代驾公司的电话，告知他有一吴姓客户在此酒店应酬，需要该公司提供一辆小型面包车和一名司机代驾，小李接电话后回公司开车赶到该酒店等候。当晚9时，小李在与吴某...
司机负全责雇主是否承担责任 《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45条中讲到：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关...
2016年原告秦某驾驶车辆于被告方某驾驶车辆发生交通事故，事故造成原告受伤住院。经某交通大队事故认定原告负事故的主要责任，被告负事故的次要责任。另外原告秦某是受雇于李某从事交通运输服务活动，原告所驾驶的车辆实际车主也是李某。事故发生后，原告...
一、处理新员工入职出现工伤的问题时应该注意什么 新员工入职出现出现工伤，亦称为在社保空白期内劳动者发生工伤事故，此时应由企业来承担工伤保险赔偿责任。 1、劳动者相对企业处于较为弱势的群体，所以在法律层面上较为倾向对劳动者的保护。 我国法律...
适用过错责任 1、提供劳务受害责任纠纷的前提应是双方建立的是劳务关系而非劳动法律关系，否则劳动关系适用工伤即可。劳务关系是由两个或两个以上的平等民事主体之间通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳动关...
导LEAD语提供劳务者，是指未与雇主建立劳动合同关系，但又受雇主的委托或者指派从事有关劳务活动的自然人，其与雇主之间形成的关系包括帮工关系、雇佣关系、劳务关系等。本文主要讨论是提供劳务者在提供劳务过程中自身所遭受的人身损害，不包括第三人对其...
导读：有偿代驾中道路交通事故的赔偿责任主体认定，详见下文。 案情简介 2013年3月9日晚，在上海市浦东新区周浦镇旗杆村某饭店聚餐的A公司的员工潘某通过B公司的官网电话联系代驾服务，B在受理后将代驾服务信息发送给驾驶员赵某。赵某在收...
▌案件一【超过法定退休年龄缴纳着社会保险并且退休后已经领取社会养老保险的又就业的人员】李阿姨生于1955年，退休前是某厂的会计。退休后李阿姨觉得每天在家赋闲领着退休金的日子并不充实，于是2015年李阿姨和朋友小刘、小于一起投资建了一家水桶厂...
【裁判要旨】雇员在雇佣活动中因雇佣关系以外的第三人遭受人身损害，赔偿权利人基于雇佣关系和侵权行为分别对雇主和第三人享有赔偿请求权，但如何主张权利要根据第三人责任大小有所区分。如第三人应负全部责任，赔偿权利人只能择一请求第三人或雇主赔偿；如第...
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