2023-06-06 09:27发布
各位会计注意，个人账户避税不能再有了，刚刚又爆出两个案例，再次给大家警戒。用员工个人账户偷税，刚查处一用员工账户收货款1200余万元 一鞋企5年偷逃税款200多万元企业法定代表人宣称跑路失联，实际控制人迟迟不现身，财务账簿资料已全部遗失……...
1.企业对违章、违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么 根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。...
除行政机关和人民法院外，其他单位都无权罚款，用人单位也无权罚款。 行政机关和人民法院作出处罚的，需要依照法律、法规或者规章规定，依照规定的程序实施。 ? ? 法律赋予了用人单位在组织生产、经营活动中，与劳动者共同协商构建内部管理制...
责令限期未改逾期处以什么罚款 随着市场的快速发展，越来越多的企业开始重视安全生产管理，为了保障员工的生命财产安全，政府也加大了对于安全生产的监管力度。对于那些逾期未改的企业，会受到怎样的处罚呢？ 根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，...
罚款属于行政处罚种类之一，只能由具有相应职权的国家行政机关作出，公司不是行政机关，无权对员工进行罚款。罚款是由具备相应职权的行政机关作出的行政行为。 例如，公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的...
劳动合同法要求用规章制度的条款来管理公司，规范员工行为，激励员工努力工作，以法治代理人治。如果没有经过法定程序制定且内容合法合理的规章制度，仅仅依靠管理者口头的告知是不可以对员工进行约束的。 例如：为了规...
安全检查与隐患逾期整改怎么罚款-安全隐患逾期未整改处罚多少钱 安全隐患是指在生产、生活、工作等过程中，存在潜在危险因素或已经发生危害因素，但未得到有效控制或消除，从而导致人身伤害、设备损坏、环境污染等严重后果的可能性。对于企业来说，加强安...
有可能，不过对于单位的违法行为，任何人都有权举报，用人单位不能因为劳动者举报而报复劳动者将其开除。如果劳动者举报用人单位违法行为之后，用人单位将劳动者开除的，那么劳动者可以到当地劳动行政部门去投诉用人单位，要求用人单位赔偿损失。劳动行政部门...
社保作为一种基本保障，可以说是我们打工人最基础的保障。然而有的公司仍然是想办法规避给员工缴纳社保。 为了不履行给员工缴纳社保的义务，想尽办法，比如要求员工入职签署不够买社保承诺书，再如不与员工签订劳动合同...
一、辱骂员工违法么 员工如果名誉权等受到侵害，企业该行为就是违法行为。 《劳动合同法》第88条规定，用人单位侮辱员工，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 《刑法》第246条规定：“以暴力或者其他方法公然侮辱他...
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判决出来了，公转私被查！今后这样转账可能涉嫌违法！
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违法违纪职工处理法律法规依据(企业对违章违纪的员工进行罚款处罚的依据是什么)
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罚钱行政处罚权(行政处罚法 不予处罚)
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责令限期未改逾期处以什么罚款-责令限期未改逾期处以什么罚款
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公司企业能否对员工进行罚款？
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公司规章制度的惩罚及解除劳动合同
来源：劳动工伤 时间：2021-08-28 16:06劳动合同法要求用规章制度的条款来管理公司，规范员工行为，激励员工努力工作，以法治代理人治。如果没有经过法定程序制定且内容合法合理的规章制度，仅仅依靠管理者口头的告知是不可以对员工进行约束的。 例如：为了规...
安全检查与隐患逾期整改怎么罚款-安全隐患逾期未整改处罚多少钱
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员工举报企业违法可以被开除吗(因为举报公司领导被开除)
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