2023-06-06 08:17发布
劳务派遣合同 劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方,对于事业单位来说用得比较多,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用...
劳务派遣员工是否有年龄限制18-59岁期间都属于合法的,所以派遣工也只能在这个年龄段里。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣...
Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
一名公司女工,本应在两年前退休,但一直在原单位工作。两年后,要求确认与原单位的劳动合同,终因超过劳动仲裁时效,未获法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案,判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
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借调用工受欢迎,主要因为此种用工的三点优势所确定的。 1、形势所趋。共享经济,疫情的背景之下可以有效缓解用工上的冲突; 2、节约成本。在长久的趋势上看,借调也好,共享也好,可以为单位省一部分用工成本。借...
随着经济压力增大及老龄化的加剧,很多即将到达退休年龄的人选择继续工作以补贴家用,但是因用人单位不依法为其缴纳社会保险,待其达到法定退休年龄后,用人单位直接辞退。 致使这些劳动者无法享受养老保险待遇,为...
劳动法律关系,是劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系,下面来讲讲劳动法律关系产生的相知识问答。 1、劳动者死亡后,其社会保险待遇由遗属继承。 答:错误。 带有身份性的...
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