问一下，如果试用期超过6个月没转正，还继续工作了半年，赔偿多

那要看是否签订了试用期合同 ，跟打比方 比如双方只是签订了试用期是一个月 ，那么很有可能可以要求 四个月的双倍工资 ，加上一个月的经济补偿金 ，八小时以外的加班工资和双休日法定假日没有休息的双倍 三倍工资 ，根据你的具体情况来确定 ，另外一点 ，可以确定入职时间和离职时间要求 补缴五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。