2023-06-20 20:44发布
您好，很高兴为您解答： 理合法的工资计算方法 总结如下： 1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数 可享受的节假日天数）÷（应出勤天数 可享受的节假日天数） 加班工资 2、加班工资＝加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财...
你的天工资的计算方法为;2200除以21.75，也就是101.149左右，就按101来计算，你周一到周五的加班一般不会超过2个小时，此按时工资的1.5倍进行计算，时工资为每天12.625，所日加班费为37.875.周六一天的加班费八小时为，...
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为...
加班是很多朋友经历过的事情，依劳动法规定，加班工资该如何计算呢？律师356为您解答。一、工作日加班工资是如何计算的根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安...
一、在元旦加班工资如何计算?元旦的加班工资按照本人工资的3倍计算。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排...
一、加班工资基数如何计算关于加班工资的基数如何计算的问题。首先涉及的问题是加班工资的计算基数。在实践中，用人单位与劳动者往往各执一词引发的劳动纠纷不在少数。为解决这类纠纷，有些地方还专门立法对此做出明确规定。其实，根据《劳动法》第44条之规...
我国现在确定的法定节：春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天、元旦节1天，共计11天。在这11天中，如果用人单位安排员工上班的须支付300%的工资，如：你的月薪是元，那么你的日薪是91.95元[2000元÷（2...
《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资： 1)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工...
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