2023-06-20 21:33发布
可以到人民法院提起诉讼，需要注意的是，如果原告申请仲裁时确实超过了仲裁时效，且原告未提交证据证实存在不可抗力或其他正当理由，人民法院应当依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条及《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回原告的...
劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲...
这个要看具体情况： 如果走劳动仲裁，劳动仲裁时效是一年，如果劳动者和用人单位仍然存在劳动合同则不受限制，如果劳动者单纯以欠条提起民事诉讼，那么工资欠条的时效是两年。 《民法通则》第一百三十五条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为...
需要分是什么仲裁，具体问题具体分析： 1、如果是劳动争议，不服仲裁，那是可以去法院起诉的； 2、如果是其他经济纠纷仲裁，不服仲裁的话就不能去起诉。 具体依据如下： 1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定如下： 第五十条? 当事人对...
离职一年后劳动者已经超出劳动仲裁时效，劳动者不能向用人单位主张合法权益，劳动纠纷归口部门是用人单位所在地的人力资源与社保障局，劳动者不能向法院起诉原单位补交社保。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用...
仲裁时效跟诉讼时效是一样。仲裁过了诉 讼肯定也过了劳动争议仲裁后15天的诉讼时效过期后还能否提出诉讼请求如果当初仲裁裁决的就是4项那么15天内向法院提起诉讼则裁决全部时效即使开始诉讼时提出其中2个请求开庭时也可吧原有的另外2个加上劳动仲裁逾...
1. 但是劳动法里有一条是知道自已的权利受侵害之日起60天内：法律是有这样的规定，但是，还有一点，就是应当知道，完整的表达就是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 所以，一个很重要的问题出现了： （1）如何判定你是否知道...
1、可以向法院起诉，但是实际上现在劳动者在觉醒，劳动仲裁立案开庭日子拖延的多的是，去起诉怕法院不受理；2、劳动仲裁委立案庭接收你申请书和证据的证明、立案通知书，超过法定时间的可以去法院了。劳动仲裁时效己过期诉讼法院可以吗？。仲裁时效跟诉讼时...
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