未签辞工书,**把我劳动合同终止

2023-07-04 20:34发布

未签辞工书,**把我劳动合同终止
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谢家骅
1楼-- · 2023-07-04 20:43
你好 2023-07-04 09:47:27  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 我想查询***个平台是不是真的深圳市腾讯天游****** 版权所有 ©2017-2028 ***ll ***ights网络经营许可证: ~ 工商注册号440300211343002" target="_blank" >深B2-20120024**地址:深圳市宝安区新安街道海滨社区宝兴  能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问 急辞工要扣***半的钱吗?工厂未和我签劳动合同,我进厂才***个月零几天。  无,试用期提前三天通知即可如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题,在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。 这个厂要做满***个月才可以辞工 我做满了超几天 经理是最大的同意给我辞工书 自己签名给拉长签好名 交给 料长,拆坏我辞工书  劳动者有权得到事实上劳动期间的薪水报酬,**拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。**《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:**(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的;**(二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的;**(三)安排加班不支付加班费的;**(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。**我国刑法第二百七十六条之一限定:以转移财产、逃奔等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;导致严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。**单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员,依照前款的限定处罚。**有前两款做法,尚未导致严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承受相应赔偿职责的,能够减轻或者免除处罚。 上了九天班,**没帮买保险也未签劳动合同,辞工不给要么扣工资,我要找哪个部门寻求帮助  工厂没签劳动合同我辞工他们不给我辞工书不让我走怎么办,我已经提前一个月口头通知他们了但是还是不让我走  没有签劳动合同,做了24天,辞工有工资吗?辞工要多久  没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。没有签订劳动合同,辞职需要提前几天告知所在单位呢公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式就行了。员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 **未给员工缴纳社保 未吴员工签劳动合同 可以急辞工吗 如果可以那么**还要扣除15天的工资合法吗  您好,请问上年用人单位未与员工签订劳动合同,但今年有。签订劳动合同但是5月份的时候他又写了辞工书这种情况下还需要赔偿他吗谢谢  临时工辞工不给辞工单说要一个月也没有签劳动合同这种情况咋办? 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