2023-07-04 20:34发布
答辩人:XX有限公司 被答辩人:XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案,提出答辩如下: XXX于2015年5月26日进入我公司工作,工作岗位为行政人员,月薪人民币三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日,XXX称家...
自 愿 离 婚 协 议 书 协议人:张 某, 男,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。 协议人:王 某, 女,____年____月____日出生,汉族,住____市____路____号。 协议人...
证明你入职时间、工作年限以及在此工作的证据。如果你现在解除劳动合同申请仲裁,可以要求以下: 1 未签合同的双倍工资,从工作第二个月开始计算,共11个月; 2 经济补偿金。工作不满一年半,是一个半月工资的经济补偿金。 如果有加班费,可以要求。...
解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职书 xx:您好! 首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。 这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年...
4月27日,上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同,被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元,并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月,来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑...
你好 没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。 所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有...
广东胡律师:只要确定了你们的劳动关系,你们就可以要求从入职起开始未签劳动合同的双倍工资赔偿及补齐社保,你们自离的话得不到经济补偿金。你们在要求以上赔偿与单位协商不成的话,只有去申请劳动仲裁,出示你们与政府有劳动关系的证明,譬如工资条、工作证...
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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