在这里工作***年,老板没给我交社保,劳动合同只签了***年的。高温没有补贴,没...

2023-07-04 19:56发布

在这里工作***年,老板没给我交社保,劳动合同只签了***年的。高温没有补贴,没有加班费
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1条回答
周芷萱
1楼-- · 2023-07-04 20:57
你好,未签劳动合同,未缴社保,均可主张赔偿 2023-07-01 22:34:00  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 在这里工作***年,老板没给我交社保,劳动合同只签了***年的。高温没有补贴,没有加班费  你好,未签劳动合同,未缴社保,均可主张赔偿 你好,我在私人店里工作***年,没有签劳动合同,也没有工资单前***年没有交社保,我可以让他给我补社保吗  合同签了没给我一份(36-42度的工作环境)没有高温补贴克扣加班费没有五险实习期有3个月,这些能申请什么赔偿,如果离职了还能申请吗  单位只交社保没给交医保可以投诉他吗,还有在他**做了***年劳动合同只签了***年的后面没给续签怎么办  五险一金是国家限定公司必须交纳的,单位无职责不做,你能够先跟单位商量,无果后找当地劳动仲裁组织 你好 我入职*****个月 签了劳动合同没给我 没有买社保 每天上班12小时 没有加班费 我怎么跟**要回加班费  《劳动合同法》第20条限定:“劳动者在试用期的薪水不得低于本单位相同职位最低档薪水或者劳动合同商定薪水的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低薪水准则。)如果你第二个月继续工作,公司未给你签订劳动合同的话,公司应当从第二个月付你两倍的薪水直至与你签订了协议。3,针对你的疑问,你可否在等到30天后才能辞工,给你解答。通常在试用期内提议辞工的话,劳动合同法限定,应提前三天辞工。超出试用期的,应当提前三十日提请辞工。也就是说,辞工首先要提交书面辞工信,其次,如果用人单位在三天或者三十日内不予答复的话,表示认可你辞工,用人单位无借口不让你走。但是因你们无签订合同,也无商定试用期,所以你们之间不存在试用期的限定。《劳动合同法》第十九条限定,试用期包含在劳动合同时限内。所以不能按照提前三天辞工。如果你一方面辞工会带来违约的风险。4,但是你该采取什么措施才能马上辞工呢。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者能够解除劳动合同:(一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;(二)未及时足量支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者交纳社会保险费的;(四)用人单位的规章规则违背法律、法规的限定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的;(六)法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。由于公司无及时足量支付劳动报酬和未依法给你交纳社会保险费的,你能够任意提议解除劳动合同。根据上面的第(二)(三)项的限定,这个借口是充足的,所以你能够一方提议解除劳动合同。5,通过什么途径来解决你现在的处境呢?劳动纷争机制的解决办法:先与公司商量解决;商量不成到劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服到法院诉讼(必须先仲裁才能诉讼,通常仲裁就能够解决你的问题的)。告诉你现在要怎样办好:1、先把你能够任意解除的借口告诉公司,因为这是法律限定的(上面第4点解释),公司无及时给你薪水,也没给你交社医保,你能够任意解除劳动合同。无需经过三十天。2、如果公司不认可的话,你跟他们说你将会去“告”他们。要求给你薪水还有你将投诉公司在用人经过中无与员工签订劳动合同。这是单位违法用人做法,将会受到查处。3、如果你愿意继续工作下去,从第二个月起公司无给你签订合同,应当给你支付两倍的薪水。4、上面商量不了,你就直接到劳动局的仲裁委员会申请仲裁,去之前先把公司的违法用人做法和你能够解除合同的借口写出来。跟劳动局的经办人员解释你的情况,他们会受理你的情况的。后面的流程你自然就知道该要怎样办了。最后希望你大胆与侵害自己权益的违法单位抗争到底,有理走遍天下,你这种情况对你比较有利。不用担心,勇敢去争夺你自己的权益。 老板辞退员工 没有签劳动合同 没交社保 工作***年  我在学校食堂工作***年没签劳动合同学校没给我交社保现在离职该怎么办  合同签了没到自己手上没有高温补贴克扣加班费没有五险实习期3个月  才发现2017工作的***年,私企老板没给交社保,只交的医保  五险一金是国家限定公司必须交纳的,单位无职责不做,你能够先跟单位商量,无果后找当地劳动仲裁组织 **未跟员工签订劳动合同,未规定作息时间,加班未经过员工同意,没有加班费,没有高温补贴,没有交五险一金,请问我应该怎么办?  法律知识 更多>> 工友工作时受伤,上海工伤认定需要多长时间?_龙海工伤科 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2023-07-04 1292次阅读 工伤赔偿多少钱,农民工受伤赔偿多少钱_2017工伤赔偿 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。 2023-07-04 1392次阅读 职工因工致残如何调岗,五到十级工伤职工调岗注意事项_工伤调换岗位 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-07-04 1153次阅读 工伤保险条例中第三十五条规定_工伤保险条例则 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-07-04 1762次阅读 老公出轨,妻子离婚,需要哪些东西办理离婚_老公骗离婚 一、老公出轨,妻子离婚,需要哪些东西办理离婚 1、首先你需要固定外遇证据。老公有小三你是如何得知,是否真实的事实,还是你道听途说来的,一定要将外遇的证据固定下来,是手机短信,还是电子邮件,还是捉奸在床,还是有了私生子等等情况,证据一旦没有固定住,等你和老公摊牌了之后,后续在想寻找 2023-07-04 721次阅读 如果您在工作时受伤,但您的医药费是由自己支付的,您应该如何联系单位?_工伤 医保 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 2023-07-04 1257次阅读 工伤认定报告_关于工伤报告 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2023-07-04 1607次阅读 夫妻共同债务离婚后是否需要还?离婚后夫妻共同负债_夫妻离婚共同债务 债权是得请求他人为一定行为的民法上权利。本于权利义务相对原则,相对于债权者为债务,即必须为一定行为的民法上义务。 2023-07-04 1593次阅读 男方提出离婚,现在不明不白的离家出走,孩子不管,也不出钱,怎么办_离婚谁提出 父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。 2023-07-04 872次阅读 二婚需不需要登记离婚证_二婚需要离婚证 一、登记离婚证需要离婚证吗,二婚需不需要登记离婚证 您好,对于您提出的问题,我的解答是再婚是指已婚方在与原配偶离婚或者原配偶去世的前提下,再与他人通过国家正规的法律途径办理结婚程序组成新家庭的行为。跟结婚程序一样,男女双方需要准备好相关材料,到婚姻登记机关进行结婚登记,再婚的需要 2023-07-04 671次阅读 相关热点 更多>> 两女子偷衣服被曝光假扮警察来付款 7月2日,四川宜宾两名女子在服装店偷衣服,店主发现后在网络上曝光监控视频。 济南一男子发现妻子伪造身份信息#,法院判决:撤销婚姻登记! 去年10月,老孙通过户籍查询,发现自己的妻子“查无此人”,自己生活10多年的老婆余某的身份证信息、姓名等均是造假的。事后,老孙将民政局起诉至法院。近日,山东省平阴县人民法院开庭审理了这起申请婚姻登记撤销案。 建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万 应急管理部:建筑楼道内违规停放电动车最高罚1万。 男子近4个月来多次裸露隐私部位 近日,黑龙江鸡西。一中年男子多次在多家商铺前裸露隐私部位。一名商家称,该男子已持续近四个月,严重影响店铺生意。目前已报警,因逃跑速度快尚未抓到。这件事大家怎么看?欢迎大家发表自己的观点。 律师点评 更多>> 邓伟 在线咨询 #法院如何认定出轨证据# 主要通过当事人自认,与第三者沟通记录,录音录像等综合判定。 42热度 2023-06-21 房成红 在线咨询 #男子称母亲患瘤骗女网友几十万养情人# 男女朋友正常交往,相互赠送礼物属于正常,但是如果一方以各种理由借款等就要警惕啦! 76热度 2023-06-19 潘启余 在线咨询 #月收入2千抚养费咋算# 确定抚养费的标准需要结合子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。抚养费的数额根据司法解释的规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担 72热度 2023-06-18 张清威 在线咨询 #男子交往20多名女友骗近700万# 各类经济案件,全权处理,免费咨询18100934945 58热度 2023-06-18 律师推荐 杭州律师 宁波律师 温州律师 嘉兴律师 湖州律师 绍兴律师 金华律师 衢州律师 舟山律师 台州律师 丽水律师 舟山新区律师 热门城区: 鹿城区律师 龙湾区律师 瓯海区律师 洞头区律师 永嘉县律师 平阳县律师 苍南县律师 文成县律师 泰顺县律师 瑞安市律师 乐清市律师 展开 热门专长: 温州婚姻家庭律师 温州刑事辩护律师 温州交通事故律师 温州劳动纠纷律师 温州损害赔偿律师 温州房产纠纷律师 温州工伤赔偿律师 温州债权债务律师 温州公司经营律师 温州合同事务律师 温州医疗纠纷律师 温州知识产权律师 温州征地拆迁律师 温州建设工程纠纷律师 温州金融保险律师 温州涉外专长律师 温州互联网纠纷律师 温州税务类纠纷律师 温州行政类律师 温州非诉讼类律师 温州诉讼仲裁律师 温州法律顾问律师 温州环境保护律师 温州其他律师 展开 推荐律师: 郭宇春律师 李君海律师 李勇律师 张小龙律师 陆健行律师 王湘律师 展开 热门城市律师: 北京律师 天津律师 石家庄律师 太原律师 呼和浩特律师 沈阳律师 长春律师 哈尔滨律师 上海律师 南京律师 杭州律师 合肥律师 福州律师 南昌律师 济南律师 郑州律师 武汉律师 长沙律师 广州律师 南宁律师 海口律师 重庆律师 成都律师 贵阳律师 昆明律师 拉萨律师 西安律师 兰州律师 西宁律师 银川律师 乌鲁木齐律师 唐山律师 邯郸律师 保定律师 沧州律师 大连律师 无锡律师 徐州律师 苏州律师 南通律师 宁波律师 温州律师 台州律师 丽水律师 厦门律师 赣州律师 青岛律师 潍坊律师 济宁律师 临沂律师 新乡律师 南阳律师 商丘律师 深圳律师 佛山律师 东莞律师 最近在线律师 郭宇春 浙江省-温州市-瓯海区 在线咨询 李君海 浙江省-温州市- 在线咨询 李勇 浙江时代商务律师事务所 浙江省-温州市- 在线咨询 张小龙 浙江嘉瑞成(乐清)律师事务所 浙江省-温州市-乐清市 在线咨询 陆健行 浙江省-温州市- 在线咨询 王湘 浙江东瓯律师事务所 浙江省-温州市-龙湾区 在线咨询 最新提问 更多 没有违法,他说我违法怎么怎么告他? 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