本人2022年10月份的时候入职了一家机构。签订了试用期的合同，试用期为两个月在期间内完成业绩目标转正。我在工作的一个月后达到了目标转正，但是老板没有跟我签订转正协议也没有
劳动合同。
本人因为上班来回距离远所以离职。理由是父亲希望换一个不那么累的工作。2023年2月3号给他发的辞职报告，2月6号离职。老板没有按照发薪日给我发剩下的工资。打电话时他说有人事负责这一方面的事务，我没有提前一个月离职不给我发工资是理所当然的。我目前手上有一份
试用期合同其余的就没有了，星期一就要开庭请问我诉讼双倍工资的胜算大吗，需要提供哪些证据
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付费偷看金额在0.1-10元之间
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