2023-07-24 19:47发布
1、不合法。公司的相关规定，违反了法律，属于无效条款。试用期内也要发工资，工资不得低于同岗位的80%，且不得低于最低工资标准。 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不...
王小姐是省城一家知名美容院的美容顾问，一年前，当她应聘到这家美容院时，该美容院老板称试用期满后就与她签合同。谁知，试用期一试就是一年。期间，因为是试用工，王小姐每月比别人少领二三百元的工资。最近，美容院以种种借口辞退了王小姐。满腹委屈的她欲...
索赔案例2013年8月，A置业公司与ZX建工签订《建设工程施工合同》，约定：某某大厦由ZX建工负责承建，合同工期500日历天；工期须经监理单位审核，并经ZX建工代表确认后方可相应顺延；合同工期提前或延误的，每天奖罚合同价款的万分之三。招标前...
一、软件知识产权的保护方式有哪些?1、向员工提供正版软件单位首先要给员工提供正版软件，这是问题的关键，要做到这一点，需要采取以下措施:.估计单位的软件需求;.对每台计算机建立对应的软件统计表，列出机器中已经存在和未来需要的软件;.提供正版软...
案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当时李某同意了。在李某工作1个月后，该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服，要求补交...
现如今，在找到工作进入单位后，常常不会一进去就能够得到正式的劳动合同。企业与员工会有一个叫做试用期的磨合时间，试用期是企业考核员工是否适合这个岗位的一种常用的办法。由于员工在试用期，待遇等会与正式员工存在差异，甚至存在不签合同的情况。那么，...
在建设工程施工过程中，都会用到施工脚手架。使用形式有的纯为脚手架租赁，较多的为脚手架租赁带劳务。这些合同一般都由总包方和出租人签订，由于脚手架在工程总造价中对应的比例并不高，往往还会出现脚手架超期使用，钢管扣件丢失等情况，因此，出租房和总包...
发包方（简称甲方）：____________（业主）联络方式：____________ 承包方（简称乙方）：____________（施工工程队负责人）____________ 身份证：____________联络方式：______...
合同编号：_________甲方：_________乙方：_________依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》和（1999-0201《建筑工程施工合同》）及有关法律顾问、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双...
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以试用期为由一直不予签劳动合同合法吗
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