公司以业绩没达到为由克扣工资,还拖欠工资,房补和餐补算工资吗

2023-08-08 17:09发布

公司以业绩没达到为由克扣工资,还拖欠工资,房补和餐补算工资吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
2条回答
张智妍
1楼-- · 2023-08-08 17:46
你好,建议到当地局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
郭姝彤
2楼-- · 2023-08-08 17:57
你好!一些公司可能会将房补和饭补列为福利,但并不包括在底薪中。

相关知识

    员工可以主动要求加薪吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 21:35

    员工可以主动要求加薪吗依据我国相关法律的规定,员工是可以主动向用人单位请求加薪的,但用人单位会不会批准加薪,由用人单位自行决定的。《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...

    被克扣拖欠工资、提出辞职被拒绝,怎么办?

    来源:其它 时间:2022-02-12 11:50

    为别人打工,最焦虑的就是被随意克扣工资、甚至无故拖欠工资,或者是提出辞职却被拒绝。遇到这种情况,你能怎么办?是每天到老板跟前闹,老板烦了才被打发,还是有什么更好的方法呢?1案例广西南宁的苏女士被老板娘辞退,仅仅只是因为她迟到了一分钟。因为被...

    未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-30 16:37

    未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定:工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。但是根据对身边一些销售朋友的了解,他们几乎每个人每月都有完成目标,有些公司规定如果没有达到基本业绩可能就没有工资发或者会被倒...

    老板故意克扣、拖欠工资,员工如何追讨

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:03

    只要劳动者按照约定付出了劳动,那么单位就应当按照约定足额向劳动者支付其应得的劳动报酬。无故克扣或者拖欠工资是违法的。 具体分析 (1)关于单位少发、克扣工资如果是因为单位代扣代缴个人所得税,法院判决、裁...

    拖欠工资诉讼可以要赔偿金吗(工资拖欠怎么赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 09:21

    你好!拖欠工资您有权拿回自己应得的工资,但是经济补偿7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的话需要看实际情况,您可以看看自己是否满足经济补偿金的条件! 可支付补偿金的情形 《工资支付暂行规定》第十八条...

    工资逾期俩月(工资逾期俩月怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-09-27 08:33

    最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁公司拖欠2个月工资怎么办首先不要放弃追讨,其次抓紧开始新的工作,毕竟...

    用人单位拖欠、克扣工资,劳动者如何维权?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 20:47

    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 一、什么是拖欠、克扣工资 无故拖欠工资是指 用人单位在无正当理由的情况下,超过规定和约定的付薪时间未支付...

    公司工资逾期不发-公司工资逾期不发工资

    来源:精选知识 时间:2023-03-20 22:33

    给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...

    拖欠工资怎么办(拖欠工资怎么办没签合同)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 11:08

    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,...

    拖欠工资信用卡逾期(欠信用卡逾期了)

    来源:精选知识 时间:2022-07-26 12:53

    这是不可以的,也是没有法律依据的,因为拖欠工资与信用卡逾期是两个不同的法律关系,建议你尽快到劳动监察部门投诉,保护自己的合法权益。拖欠工资多久算违法?职工的工资应该要按月以货币的形式支付给劳动者本人。劳动者的工资不可以无故扣减或者无故拖延。...