没上满***个月，**要按前***天30***天结算工资合法吗

不合法 2023-08-10 18:28:28  赞 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相关法律问题 更多>> 在***个**上班 上了16天 离职后给我发了13天的工资 说前***天没有工资 还没说我没上满***个月 前***天没有工资 还扣了***个什么意外保险的钱。还没签合同  您好，可以向劳动局投诉处理的。 春节前放假我提前***天回家了，**要按旷工***天处罚***天工资合法吗？  《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；（二）未及时足量支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 我老板写了说没上满***个月工资要按50***天算(正常工资是66***天)，在这期间不管你是主动离职，还是被辞了都是50，是他自己手写的，只有***份，我们好几个人***起在那***纸上签字按压手印了，这个合同生效吗  劳动者能够申请劳动仲裁，要求用人单位为其补缴养老保险以及支付被拖延的薪水。怎样申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交手续后，5个工作日仲裁委予以立案，然后给两方举证期，给另一方答辩期；然后开庭审理，之后对你们两方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者能够诉讼到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《薪水支付暂行条例》第九条劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方建立劳动关系即自用人之日起三十日内为劳动者向社会保险经办组织申请解决社会保险登记手续。用人单位自行申请后应按时足额交纳社会保险花费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时交纳社保的由社保征收组织责令其限期交纳或补足。用人单位逾期仍未交纳或补缴社保费的，社保征收组织能够向银行或其银行查看其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳社会保险费的，社保征收组织，可要求用人单位提供保证，签订延时交费协议。 试用期不满***个月，不结***前***天工资合法吗？  现在的劳动法都是保护弱势群体，试用一天都要算薪水的，你能够先和成都办事处交涉，如果不行你再申请劳动仲裁。通常来说公司只是欺你不懂法律，如果你去和他交涉，应该是要给你算薪水的无签合同并不代表什么，只要你能证明你在他那里上了班就能够。 月休***天没上满***个月是怎么计算的  法定节假日当然算薪水加班还有三倍薪水呢以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。 在试用期不满***个月不结前***天的工资合法吗？  决裂法你能够按违法辞掉主张权利——被违法辞掉的，员工能够要求继续履行劳动合同；不愿继续工作下去的能够要求支付两倍解除合同赔偿金，为提前三十天通知解除合同的并要求支付一个月薪水代通知金等。 我是工厂小时工，干不满***个月扣前***天工资合法吗？  辅导机构规定***天工资是150，但是必须干满整个***期32天，未干满的话，前***天没有工资，后续几天按100元***天算，这样的合同是合法的吗？  1、工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月，单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 我上物流上班来时压***天工资说干满***个月把这***天的给了。干不满***个月这***天钱就没了。这合法吗？  您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 请问没上满***个月说了辞职，**让我第二天不用去上班 不是我自己不去的。21天前***天没工资 第***个月是2200 **说我的工资只能按每天58块县最低保障来发 他们同意辞职这个应该属于正常离职吧，他们只发58***天合理吗？  到劳动局投诉吗?可是我不懂程序这两天我打电话到劳动局老是没有人接。老板和警察局和税务局劳动局都有密切关系我一旦去告他能告得入吗 法律知识 更多>> 非法采矿案件相关司法解释规定重要 一、关于非法采矿案件的相关司法解释规定重要有哪些 1.《矿产资源法》第三十九条 违反本法规定，未取得采矿许可证擅自采矿的，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区范围采矿的，擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种的，责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得， 2023-08-10 0次阅读 鄞州区税务法律咨询热线 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。 2023-08-10 0次阅读 泰安著作权法律咨询网 软件著作权属于一种民事权利，具备民事权利的共同特征。特别看重软件著作权的保护，当事人可以申请软件著作权登记。 2023-08-10 0次阅读 陵川县法律咨询 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，实行政府指导价和市场调节价。政府制定律师服务收费，应当广泛听取社会各方面意见，必要时可以实行听证。 2023-08-10 0次阅读 刑法中关于绑架犯罪的刑罚标准是多少。 一、刑法关于绑架犯罪规定的刑事量刑的标准是多少。 以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期 2023-08-10 0次阅读 两高关于持有伪造发票犯罪相关司法解释规定的信息 一、两高持有伪造的发票犯罪相关司法解释规定 最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）的补充规定》（节录） （2011年11月14日） 三、在《立案追诉标准（二）》中增加第六十八条之一[持有伪造的发票案（刑法第二百一十条之一）]明知是伪造的发票而持 2023-08-10 0次阅读 北京硕士律师免费提供法律咨询服务，包括法律、经济、法律合规等各个领域。 如今，医疗事故已成为我国难以回避的问题，对此患者若想要获得赔偿则需要确认医院对医疗事故所造成的责任程度。 2023-08-10 0次阅读 成立绑架犯罪规定的定罪刑事责任有哪些 一、成立绑架犯罪的定罪刑事责任有哪些 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