2023-08-16 16:59发布
劳动合同违约赔偿协议书范本 甲方(出卖人)：****都城物业发展有限公司 乙方(买受人)：****劲松路甲1号松华园小区 单元 房业主 鉴于： 1、2007年 月 日，甲、乙双方共同签订了《北京市商品房预售合同》(合同编号： )，乙方购买*...
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
民事赔偿协议书? 甲方： 乙方： ? 经双方协商一致，现 ? ? ?（甲方）与 ? ? ? （乙方）就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方愿一次性赔偿乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费、精神抚慰金...
民事赔偿协议书? 甲方： 乙方： ? 经双方协商一致，现 ? ? ? （甲方）与 ? ? ? （乙方）就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方愿一次性赔偿乙方医疗费、误...
随着社会的发展，人们之间的交流和合作越来越密切。在合同纠纷中，死亡赔偿协议约定分期逾期未履行的情况越来越常见。那么，死亡赔偿协议约定分期逾期未履行是否有效呢？接下来，我们将通过本文对这一问题进行探讨。 首先，我们需要了解死亡赔偿协议的概念...
案例要旨 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华，女，39岁，汉族，农民，住四川省大英县蓬莱镇马栏...
【裁判摘要】 用人单位与劳动者就工伤事故达成赔偿协议，但约定的赔偿金额明显低于劳动者应当享受的工伤保险待遇的，应当认定为显失公平。劳动者请求撤销该赔偿协议的，人民法院应予支持。 原告：黄仲华。 被告：刘三明。 原告黄仲华因与被告...
最高法劳动合同纠纷裁判规则23条本期推出最高法院权威来源案例有关劳动合同纠纷最高法院权威裁判规则23条1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨...
1.劳动者被绩效考评为末等，用人单位不能因此认定不能胜任工作而单方解除劳动合同——中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案本案要旨：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于不能胜任工作，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人...
自己到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队投诉用人单位，也可以请专业人员到法院起诉用人单位。 。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系...
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违约金赔偿》','https://www.hongjibp.com/lawask-715023.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
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